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身高是否应该成为求职的限制性条件呢?
我国的《教师资格条例》并没有对教师身高做明确要求，最多也只是部分地区对教师的最低身高有一定要求——男性不低于150厘米，女性不低于145厘米 。所以以身高过高拒绝录用，于法无据。
身高在招聘过程中有时被视为一项重要标准，但这并不意味着所有岗位都会严格限制作业高度。实际上，许多职位更看重应聘者的能力和工作经验。 在常规招聘中，男性求职者通常需要身高在160厘米以上，女性则是155厘米以上。
根据我国《教师资格条例》，对于教师岗位的身高要求并不具体，仅部分地区对教师最低身高有要求——男性不低于150厘米，女性不低于145厘米。因此，以身高为由拒绝录用缺乏法律依据。教师招聘应基于教学需求进行人才选拔，避免性别、健康和身高的歧视，并不得在法规之外增设额外门槛。
在职场竞争中，身高不应该成为评价求职者的标准。 若您遭遇因身高而被拒绝的状况，可能是招聘方有特定的招聘偏好，或者您在面试中的表现未能充分展现自己的实力。 面对这种情况，保持自信和冷静至关重要。在面试或其他职场活动中，自信和情绪稳定能够显著提升您的个人魅力。
他们承认，男性求职者身高如果在170以下，女性求职者如果身高在160以下，在同等条件下，这些身高矮小的求职者会被淘汰。在一些公关、销售等对外的职位招聘上，身高甚至成为首要条件。尽管有些身高矮小者很优秀，但最后还是被考官忍痛放弃了。
在求职过程中，身高有时会被视为一项重要的考量因素，然而，绝大数职业并不会对求职者的身高设置严格的限制。 以快递公司为例，它们的招聘广告通常不会特别强调对身高的要求。
教师招聘体检项目有哪些
1、需要的。教师编制体检的要求教师招聘体检标准：心脏听诊 心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。测听力 用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。
2、江西教师招聘体检费用大约为310元。体检项目主要包括六个大的类别：五官科、外科、内科、妇科检查、胸部透视和化验检查。这些项目旨在全面评估应聘者的健康状况，确保其能够胜任教师这一职业。在五官科检查中，主要项目包括视力、听力、耳鼻喉口等。
3、教师编制体检项目及合格标准如下：普检：检查项目有身高、体重、血压、脉搏、胸围、腹围、臀围、血常规、尿常规、肝功、肺功能、心电图等。外科检查：检查项目包括皮肤、淋巴、甲状腺、乳房、四肢关节等。眼科检查：检查项目包括视力、色觉、眼睑、结膜、角膜测度等。
4、教师编制体检项目及合格标准如下：体检项目：一般检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等基本生理指标。内科检查：检查心、肺、肝、脾等重要脏器功能，以及四肢关节、脊柱形态等。外科检查：包括皮肤、浅表淋巴结、甲状腺等，了解有无异常改变。眼科检查：检查视力、辨色力，排除色盲、眼疾等。
5、教师招聘体检的项目主要包括：体格检查、临床化验检查、辅助检查以及专科检查。以下是详细解释： 体格检查：这是对教师招聘体检最基础的一项检查。包括身高、体重、视力、听力等方面的检测。其中视力检查尤为重要，因为教师的视力状况直接影响到教学质量。此外，还会检查体格发育是否正常，有无重大畸形等。
矮个子能当老师吗
1、身高不够不能当老师已经成为业内不成文的规定，身高不足你可以报考教资，但是最后很有可能拿不到证件，尽管拿到了证件，最后入职面试身高很有可能成为你的绊脚石，在面试的一环别人就有可能因为这个淘汰你。
2、报考教师资格证时，并没有身高要求。 然而，在教师资格证的最终认定阶段，部分地方可能会对身高提出要求。 国家法律规定，教师招聘不应以身高作为限制条件。 尽管如此，教师体检标准中存在对身高的要求，通常男性不低于155cm，女性不低于150cm。
3、现在来说，一米五的身高确实是有些低，不是不可以当老师，而是如果个子太矮，比大多数学生都要矮的话，会在学生中降低威信，影响教学质量。
4、身高并不决定一个人是否适合成为老师。适合当老师的关键在于个人的兴趣和能力，而不仅仅是身高。 如果你对教育有热情，具备教学技能，并想要从事教师职业，那么你应当勇敢地追求这个目标。 高矮并不限制一个人的教学潜力。
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