长沙高校艺术教师招聘信息（长沙高中美术教师招聘）

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本文目录一览：

• 1、长沙教师招聘男考生仅4分进复审,你觉得公平吗?
• 2、长沙教师招聘,男性4分进面试,为何女性75都进不了面试?
• 3、长沙市直教师一年几次招聘
• 4、长沙教师招聘主要考什么?难不难?
• 5、长沙名优特教师招聘难吗
• 6、长沙教师招聘的专业要求

长沙教师招聘男考生仅4分进复审,你觉得公平吗?

对于这种招聘方式，很多人的看法也是不相同的。

很多的人觉得教师行业中很多都是女性，男性变得越来越少了，就说要在教师招聘中分性别录取。分性别录取就是最为不公平的一个措施，所以，要想教师招聘变得公平，首先就要取消分性别录取，择优录取。只有这样才能够保证我们教师队伍的整体素质水平。

我觉得这样做是不公平的，教师招聘的分数线应该是统一的，不能有性别的差异，不能说对于男生性别就可以降低录取分数线，这样女生就非常的不公平。

长沙教师招聘,男性4分进面试,为何女性75都进不了面试?

1、所以只是改变学校教师男女比例，并不能够解决根本问题。虽然说学校想要提升阳刚之气，其出发点并无大不可。但是如果录取4分教师而未录取75分教师，那么家长也未必放心将孩子交给4分的教师教授课程。而无论是想要改变学校内风气，还是想要改变整个社会风气，仅仅依靠学校多录取一些男教师，并不能够解决问题。

2、教师招聘不应该分性别录取 很多的人觉得教师行业中很多都是女性，男性变得越来越少了，就说要在教师招聘中分性别录取。分性别录取就是最为不公平的一个措施，所以，要想教师招聘变得公平，首先就要取消分性别录取，择优录取。只有这样才能够保证我们教师队伍的整体素质水平。

3、教招存在性别歧视 男生只要四分就能够进入复审，这样的分数可能让小学生考都不止有四分了，让这样的男生进入复审真的是很荒谬。而很多的女生辛辛苦苦的备考，考了六七十分都无缘复审。四分的男生能进，六七十分的女生不能进，这样的性别歧视真的是太过明显了。

长沙市直教师一年几次招聘

1、一年一次。湖南教师招聘不是统考地区，所以湖南省内各地区考试并不固定，一般集中在每年3-8月份左右。教师招聘考试一般一年一次，从年底持续到第2年的8月都有。长沙市，别称星城，湖南省辖地级市、湖南省省会、特大城市，地处华中地区。

2、每年有全市以及全区的考试，有个长沙教育论坛里面信息很多，个别学校也会有单独招入编的。一般在4月，或者8月。全市和全区的考试是统一考的，个别学校比如雅礼、长郡等名校也会单独招。

3、是。根据查询中公教育网显示，教师入编分为春招和秋招两个时间段，春招的入编时间是每年的2月至3月，秋招的入编时间在每年的8月至9月，具体时间由招聘的学校进行决定。

4、长沙市的五个区每年3至4月份陆续会发布教师招聘公告，考生可以持续关注各个区的教师招聘信息发布平台。各学校每年教师招聘的名额、科目不同，考生可以从招聘公告中的教师招聘岗位计划表中获取各学校的招聘岗位信息。

5、长沙的考编集中在每年的3-7月份。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

长沙教师招聘主要考什么?难不难?

长沙教师招聘考试主要分为笔试和面试。笔试一般是考教育综合知识和专业。其中教育综合知识主要是教育学、心理学、教育法规、新课改之类的，专业中考高难度。从近几年来看，题型变化不大，所以可以去新百易教育找往年的真题作为参考。熟悉一下题型和难度。面试以试讲为主。

湖南长沙教师编制考试的主要内容为学科专业知识和教育综合知识。长沙市各地区的教师招聘考试由各区自行组织，因此各区的教师招聘考试时间 、内容有所差异。学科专业知识主要考察考生对报考学科的专业知识掌握程度，部分地区会分学段命题，大部分地区的学科专业知识考试难度为高考难度。

您好，中公教育为您服务。湖南教师招聘考试的难易程度按照考试的学校和你考试的年级而定，越往上当然是越难的。不过总的来说教师招聘考试的难度还是比较小的，每年湖南教师招聘都会有很多招聘信息。招聘信息你可以在湖南教师招聘网-公告信息栏目(http：//hn.zgjsks.com/html/jszp/kszx/)看到。

长沙名优特教师招聘难吗

难。学历要求高。长沙名优特教师需研究生以上学历，五年内被评为全国优秀教师或优秀教师者。竞争压力大。竞争的人多，并且普遍优秀，此次长沙名优特教师选调需要十人，但竞争人数达到二百。

对于备受关注的幼儿园名优教师岗位，特别规定了1988年以后出生的申请者，需具备本科及以上学历，拥有幼儿园教师资格，普通话二级甲等以上，且教学经验需达到5年以上，或具备教育管理经验。区县级及以上荣誉、教师职称和显著的教学成果将是重要的加分项。

一次。通过查询长沙市人才资源服务中心得知，长沙市名优特教师招聘一年1次，长沙市，是中国湖南省辖地级市、省会，位于湖南省东北部的湘江下游，区域总面积11818平方千米。

一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，一般在编教师数额不多，所以竞争很大，难度较高。

名优特教师是带编制的。根据查询，在2022年长沙开福区招聘名优特教师，其中明确要求是把名优特教师列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。

教师招聘中名优特和选调有区别吗：教师招聘和选调是不相同的，选调教师的对象更加严格。

长沙教师招聘的专业要求

1、中小学教师岗位：高中教师需研究生学历，硕士学位；其他中小学教师需本科及以上学历，学士学位。申请英语、音乐、美术、体育、心理学科的教师，专业需与岗位一致，参考《湖南省2022年公务员考试专业目录》。中职学校工科类教师岗位：需本科及以上学历。专业需与岗位一致。幼师岗位：需专科及以上学历。

2、学历、专业及学位要求如下：中小学教师岗位：高中教师岗位需研究生学历及硕士学位；其他中小学教师岗位需本科学历及学士学位；报考英语、音乐、美术、体育、心理岗位者，专业须与岗位一致，参照《湖南省2022年公务员考试专业目录》。中职学校工科类教师岗位：需本科学历；专业需与岗位一致，参照附件1。

3、长沙教师招聘的专业要求指的应聘者须具有相应学段的教师资格证书，所持教师资格证的任教学科应与应聘学科一致。

4、处于特岗教师合同期的人员。在资格终审前无法提供岗位所需学历和学位证书的申请者。曾因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人员；在纪律审查过程中尚未作出结论的人员。在事业单位招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》并被记入应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5、招聘岗位及要求 在职教师：年龄不超过45岁（优秀者年龄可放宽），本科及以上学历，具备良好的师德师风，身体健康，专业素质优良，教学基本功扎实。优先考虑具有区市级以上骨干教师称号、有初三或高三毕业班教学经验的教师。

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