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2019云南教师招聘考什么内容?
云南教师招聘考试考如下内容：教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。（注综合基础知识、教育学、心理学一般同属于教育综合知识范围）、教师招聘联考（D类）考职业能力测试、综合应用能力（知识范围也在教育综合内，考查形式不同）教师招聘面试则考：试讲、说课、结构化。
年云南省特岗教师招聘考试科目构成为：《教育学》、《教育心理学》、《学科知识》合卷总分120分，考试科目分学前、小学和中学三个类别。题量是学科专业80分，教案分析20分，教育学教育心理学20分。
第四种：云南中央特岗教师类考试内容是教育学、教育心理学+专业知识。
②五华区中小学：《综合应用能力》100分。③五华区学前教育：《学前教育学+学前卫生学+学前心理学》100分。④除五华、盘龙以外的其他地区：《专业知识》100分。
云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。备考技巧：对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。
教师招聘考试都考哪些?
教师招聘考试科目分为《教育基础知识》《公共基础知识》和《学科专业知识》三科，具体如下：《教育综合知识》：也叫做《教育综合知识》，包括了教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德以及新课改等。
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。考试内容主要包括教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六种形式。教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
教师招聘考试：分为笔试和面试。笔试内容：综合公共知识，也叫综合基础知识或公共基础知识。是教育理论知识。专业基础知识。包含《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。面试内容：现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出教案。
教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、专业基础知识这三个科目。考生在考试时，必须要通过三个科目的考试，并且考试合格之后，才可以入围面试，面试通过之后，即可正式上岗。
比如教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教材教法、教育教学技能以及新课程改革理念等。第二种形式/则关注考生的公共基础知识与学科专业知识，这可能包括教育理论基础知识（部分地区），或者涉及文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识，甚至包括职业能力测试。
2020云南德宏特岗教师招聘考试需要面试吗?面试内容形式是什么?_百度...
面试内容为：报考中学岗位的以高中 （报考岗位对应学科）教材为准；报考小学岗位的以初中（报考岗位 对应学科）教材为准。面试时所用教材、教师用书、黑板、粉笔、说 课稿纸由考点提供。面试说课时间为 15 分钟，说课准备时间为 30 分 钟。（一）成绩计算：总分＝笔试成绩＋面试成绩。
(一)面试方式：初中语文、数学及小学语文、数学采用分学科说课；小学音乐采用说课和才艺展示的方式进行。面试所需时间为15分钟，其中说课10分钟，回答专家提问5分钟；小学音乐面试时间为20分钟，其中说课10分钟，回答专家提问5分钟，才艺展示5分钟。准备说课稿的时间为60分钟。
分为报考学科的专业基础知识，20 分为教育学、教育心理学知识。
考试内容：《综合应用能力》D类+《职业能力倾向测验》D类。试卷构成：《综合应用能力》150分+《职业能力倾向测验》150分。
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