公立高校教师招聘笔试内容（公立高校教师招聘笔试内容是什么）

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本文目录一览：

• 1、教招考试一般考什么
• 2、招聘教师笔试考什么
• 3、教师招聘笔试考哪些科目

教招考试一般考什么

1、统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。

2、考试科目包括教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解。

3、教育基础知识 在教师招聘考试中，通常会考察教育基础知识，这是必不可少的一个科目。这一科目主要涵盖教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等内容。考生需要对这些领域的基本理论、原则和方法有深入的了解和掌握。学科专业知识 除了教育基础知识外，教师招聘考试还会考察学科专业知识。

4、高校教师招聘都是各个学校自己招聘的，考察的内容一般是简历初选、专业课笔试、面试或试讲。普通事业单位考试的内容是公共基础知识和职业能力测验。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

招聘教师笔试考什么

统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。

长治教师招聘的笔试内容通常涉及《教育综合知识》和《学科专业知识》。然而，有些招聘仅考查《教育综合知识》，这涵盖了教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论和法律常识等教育基础知识，以及政治、经济、人文、地理、法律法规、时事政治等公共基础知识。

各地市教师招聘笔试内容主要分为几个方面，可能包括综合知识、公共基础知识、教育理论知识、学科专业知识、教育基础知识等。具体笔试内容会根据地区要求而有所不同，建议考生密切关注招聘公告以获取详细信息。面试环节，通常由教育局或招聘单位组织进行，主要考察考生的教学能力、综合素质、心理素质等方面。

教师招聘考试的笔试分为三类，第一种是考教育理论基础和学科专业知识；第二种是考学科专业知识和公共基础知识；第三种是进行职业能力倾向测验和教育基础知识（事业单位D类）考试。笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。

陕西省教师招聘笔试包含两科，即《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》，满分各为150分。考试类别涵盖综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类与医疗卫生类五类。具体类别由事业单位主管部门或单位根据岗位与专业需求综合判定。考生需依据所报岗位对应的类别，参加相应类别的两科考试。

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

教师招聘笔试考哪些科目

1、教育理论科目：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、公共基础知识；专业知识科目：包括学科基础知识、教学设计、教学实施、教学评价。参加教师编制的要求：师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格。

2、第一类：教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

3、教师招聘考什么科目具体内容如下：一般情况下考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识(最常见)；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识。教育理论基础+学科专业知识教育理论基础又称教育综合知识、教综学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等。

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