淄博人才引进高校招聘（淄博人才引进公告）

admin 高校人才招聘 2024-11-05 64 0

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本文目录一览：

山东淄博近期推出了颇具吸引力的人才引进政策，以吸引优秀高层次人才。根据10月24日发布的通知，对于新引进并在规定期限内签订劳动合同的博士研究生，如在双50强企业工作，将享受丰厚的待遇。博士研究生可获得20万元的安家补贴，以及3年期每月4000元的生活补贴，每年发放一次。

淄博人才金政50条生活补贴范围覆盖到中专生和技工院校中级工班及以上毕业生，对大专生的生活补贴方式也有变动。

法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。

最直接的就是奖励政策对毕业五年内新到淄博企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励，资金由市、区县财政各按50%承担。

具体来说，硕士研究生在淄博市可以享受一定的生活补助，帮助解决日常生活开销问题；对于购房，也有相应的补贴政策；在就业方面，淄博市为企业和人才搭建桥梁，助力解决就业问题；此外，在学术上也有所支持，为人才提供良好的学术氛围和研究环境。

淄博市的人才引进政策着重于吸引各类高技能和高素质人才。首先，对于高级专业技术职务任职资格者，以及拥有硕士研究生及以上学位的人，或者一级职业技能等级的人员，淄博敞开怀抱。

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明确引进对象淄博市主要引进高层次人才，包括但不限于国内外知名专家学者、重点高校及科研院所优秀人才等。此外，创业创新人才和青年人才也在引进范围内。优惠政策住房保障：引进的高层次人才可享受优先购房、租金补贴等住房优惠政策。

淄博人才引进政策如下：1。安家补贴：①中国科学院院士、中国工程院院士50万元。②国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人30万元。③博士研究生、省级有突出贡献的中青年专家10万元。

淄博被誉为中国的石化基地之一，与南京、上海形成三角之势，地位显赫。至2023，淄博下辖五个市辖区和三个县，总面积约5965平方公里，常住人口达到468万。到2016年，淄博实现的地区生产总值达到4412亿元，人均生产总值为94588元，其综合实力在山东省乃至全国城市中名列前茅。

按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。“淄博精英卡”对博士研究生发放“淄博精英卡”，凭卡可享受交通出行、职称评定、医疗保健、旅游服务、体育健身、休假疗养、住房保障、子女入学、科研服务、审批服务等19大类28项绿色通道服务。

同时，评选活动还促进了社会各界对淄博市企业发展的广泛关注，增强了企业和地方经济的知名度和影响力。在未来，淄博市将继续完善评选机制，优化评选标准，进一步提升评选工作的质量和效果。希望通过这样的评选活动，能够激励更多企业追求卓越，实现高质量发展，为淄博市乃至山东省的经济发展做出更大的贡献。

截至2023年1月，学校有教职工1610人，其中正高职称112人、副高职称345人，博士56人、硕士1053人，“双师”素质教师占比达967%。有国家特支计划（万人计划）人才、国家教学名师2人，二级教授2人，享受国务院特殊津贴专家2人，全国技术能手4人；国家级教师教学创新团队2个。

1、明确引进对象淄博市主要引进高层次人才，包括但不限于国内外知名专家学者、重点高校及科研院所优秀人才等。此外，创业创新人才和青年人才也在引进范围内。优惠政策住房保障：引进的高层次人才可享受优先购房、租金补贴等住房优惠政策。

2、淄博市的人才引进政策着重于吸引各类高技能和高素质人才。首先，对于高级专业技术职务任职资格者，以及拥有硕士研究生及以上学位的人，或者一级职业技能等级的人员，淄博敞开怀抱。

3、山东淄博近期推出了颇具吸引力的人才引进政策，以吸引优秀高层次人才。根据10月24日发布的通知，对于新引进并在规定期限内签订劳动合同的博士研究生，如在双50强企业工作，将享受丰厚的待遇。博士研究生可获得20万元的安家补贴，以及3年期每月4000元的生活补贴，每年发放一次。

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