河北哪些高校招聘辅导员（河北省辅导员）

本篇文章给大家谈谈河北哪些高校招聘辅导员，以及河北省辅导员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、河北农大辅导员是什么编制
• 2、河北金融学院辅导员怎么样
• 3、2008年河北医科大学招聘学生专职辅导员的通知
• 4、河北省高校教师待遇怎么样
• 5、河北师大招聘辅导员面试几天出结果
• 6、高校辅导员一般什么时候招聘

河北农大辅导员是什么编制

1、河北农大的辅导员编制类型为事业单位劳务派遣编制。具体而言，根据2018年4月17日颁布的省人社厅关于招聘辅导员的规定，省属中高等院校的辅导员采用了劳务派遣的招聘形式。这一做法给予辅导员“四险一金”的全面保障待遇。劳务派遣编制意味着辅导员的用工方式是非正式合同雇佣。

2、报考条件：中共党员（预备党员），学生干部或社团干部（三选一）。硕士研究生。 以上两条都要符合，才能进行辅导员考试报名。通过筛选，可能接近一半的硕士研究生都要被刷下去。辅导员报录比：很多高校辅导员岗位招录人数较少（有编制的）。如云南某些省直高校，基本上各个学院都只有一两个名额。

3、值得。农大当辅导员保研值得，中国农业大学，简称“中国农大”，坐落于北京市，是中华人民共和国教育部直属，先当一年的辅导员，期满后免试读研究生，保研辅导员则是满足了先工作的条件，而被直接保送读研究生。

4、河北农业大学给人一种很厚重很朴实的感觉，特别的脚踏实地。和其他学校相比，少了一些喧闹和浮夸。在农大，很不起眼的一个人就有可能是教授级别的人物。河北农业大学是一个可以踏踏实实做学问的地方。

河北金融学院辅导员怎么样

合理的薪酬待遇：河北金融学院的辅导员工资大约1000左右，并且有寒暑假。这样的薪酬待遇既体现了对辅导员工作的尊重，也有利于吸引更多的人才加入到辅导员的行列中来。

河北金融学院辅导员待遇 我们系刚来了一个辅导员，虽然我不太清楚，但也略知一二，待遇也跟你进学校的年数有关，工资大约1000左右吧，将进酒不知道了，有寒暑假。 河北金融学院金融硕士就业怎么样 你好，金融行业的工作对学历很看重的，也非常重视第一学历。

我们辅导员说这是绝对不可能的事。他说降本了让研究生拿什么毕业证？之前谣传的转成高职什么的我们学校没有，就算有也轮不到我们。

这个应该是看你想学什么专业，在金融方面，河北金融虽然是二本和专科，但是在河北省的影响力是很大的。

而且最好不要自考二学位，因为很多用人单位不承认这个。你有这个功夫和决心的话不如考研。

保险专业不一定就是卖保险，你得对你现在的专业有足够的了解包括就业前景等。万一不喜欢那赶紧换。大一下学期学校会有专门的转专业考试，不难。

2008年河北医科大学招聘学生专职辅导员的通知

思想政治教育、心理学、教育学、管理学、法学、医学等相关专业毕业，取得硕士（含硕士）研究生以上学历和学位。中共党员，在校期间担任过学生干部，热爱学生工作。政治素质高，具有较强的马克思主义理论基础和政策水平，具有高度的责任感和奉献精神。

河北医科大学一贯重视本科教育的内涵建设，不断探索创新，建立“三个老师”（专职辅导员、名誉班主任和学业导师）工作制度，实施“招生-培养-就业”三方联动闭环，全员、全过程、全方位促进学生成长成才，为健康中国、健康河北建设贡献力量。

河北省高校教师待遇怎么样

1、公办本科高校教师2023年月薪资平均9000余元。根据河北省教育厅发布的2023年公办本科高校教师工资统计数据显示，月人均薪资水平达到了9234元。在教育领域，教师的薪资一直备受关注，这一数据反映了教师在社会经济中的地位。

2、河北省高校教师的待遇确实不错，然而，对于教师的学历要求也相对较高。目前，石家庄地区的院校普遍要求至少为211或985院校毕业，有时还会特别看重第一学历是否为211院校。因此，想要进入优质高校工作似乎并非易事。对于二流院校，竞争也十分激烈。

3、待遇优厚：河北地质大学在聘用教师方面非常注重人才引进和培养，为教师提供了优厚的待遇。河北地质大学的教师工资水平在河北省高校中处于较高水平，提供了完善的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、带薪休假等。

河北师大招聘辅导员面试几天出结果

一星期。河北师大位于河北省石家庄市，是一所具有百年历史的省属重点大学，跟据河北师大的官方网站查询显示，面试成绩会在面试完成后一星期后，以手机短信的形式和官网公示的形式发布，具体以官方为准。

至于3+1就是大四毕业后先做一年的辅导员，然后再去读研。不过研究生毕业以后也不一定能留校，要足够优秀，而且还有前面朋友提到的行政工作和教学工作之分~~回归正题，想当大学老师，考研是必须的。如果你的专业，是师大比较强的专业的话，直接考本校的研究生就好，会相对容易一些。

其次考取河北师范大学的研究生还是比较容易上岸的。和同一梯度的学校相比，河北师范大学的研究生还是比较好考的。如果不想当老师的话也可以去考公考编，拥有研究生学位还是比较容易考取的。如果可以顺利入档的话也可以去高校当辅导员。都是很不错的选择。

并且学校不是盈利性质的企业，所以不会破产，不会有什么裁员等风险。最后，教师也比较轻松，就寒假和暑假来说，一年就有三个月的假期，这是很多工作都羡慕不来的。以上就是小编对为什么当老师这个问题的看法，在面对面试官的时候，小编认为要如实回答问题，这样才有利于我们被面试官看中。

还行吧，关键是稳定。在学校这样的事业单位干行政，工资不会太高。除非你有权。

我来解答你的问题 研究生毕业想进高校做老师，如果说是5年以前还有得谈，现在基本要博士，硕士基本免谈，当然少数冷门专业除外。如果你现在念，等你毕业，高校是否要博士都是个未知数了。跨专业考研更别想当老师了。

高校辅导员一般什么时候招聘

高校辅导员一般聘一般有两个时间节点：第一个是在每年的3月至6月期间进行，第二个是在每年的7月至8月期间。具体如下：毕业生招聘：高校一般会在每年的毕业生招聘时，招聘一部分辅导员，以指导毕业生就业、升学等问题。毕业生招聘一般在每年的3月至6月期间进行，不同学校的时间可能有所不同。

月份。辅导员会在每年的7月份公布招聘细则，8月份开始报名，9月份开始组织考试，10月份发布考试结果，11月份开始招聘，12月份结束招聘。

答案如下：大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。大学辅导员是一个比较轻松的工作。

月份到4月份一般是在一年当中的3月份到4月份。大部分的高校每年都会遭受辅导员，因为辅导员的流动性非常大，而招聘的时间基本上都是定在当年的3月份到4月份，之所以定在这两个月，是因为在当年的9月份辅导员就要暂时上岗，而作为毕业生来说6月份又正好毕业，所以时间正好是配对的。

春节前高校给的讲师offer，高校招聘没有高峰低谷之类的，全部都是全年招聘，只要有名额需求就可以。关键看学术成果是否达到他们的硬性指标要求，以及跟你竞争者之间的优势如何。

一些大型高校或人员流动性较大的高校可能每年会有多次辅导员的招聘，以确保学校持续的教育和生活辅导需求得到满足。而一些较小规模的高校则可能招聘次数较少，因为它们的辅导员队伍较为稳定，或者在特定情况下进行有限的补充。因此，高校辅导员的具体招聘次数会因学校之间的差异而有所不同。

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