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2022江苏南京体育学院长期招聘高层次人才公告【30人】
1、对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
2、南京体育学院一直致力于提高教学质量，不断推进教学改革和教学方法创新。学院拥有一支高水平的师资队伍，其中有享受国务院特殊津贴专家、教育部“长江学者”特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程”人才等。这些优秀的教师们在教学中注重培养学生的实践能力和创新能力，促进学生成为具有高素质的体育专业人才。
3、引进高层次人才(事业编制)之前，已经说明了引进高层次人才即享受事业编制待遇，很多人不知道什么叫引进高层次人才，非要看到“有编制”，“进编”才觉得是编制，这是一种片面思维，说明你了解的还不够多，有点思维定式。
4、南京财经大学（Nanjing University Of Finance & Economics）是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、工学、文学、理学等多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学，入选全国粮食行业（南京）教育培训基地、江苏省省级博士立项建设单位。
5、南京医科大学有保研资格，也就是可以推荐本校优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生，具有保研资格的同学不仅可以申请本校，也可以申请外校，当然本校相对容易，外校越好的学校申请难度会越大。
2022江苏三江学院公开招聘马克思主义学院教师公告【3人】
1、招聘岗位、人数及要求 马克思主义学院，教师，3人。
2、三江学院辅导员难进。三江学院对于辅导员的要求很高。
3、新闻学专升本招生计划 报考类别专业名称计划数外语语种学费校区新闻传播类新闻学80不限17000主校区新闻学专业介绍 专业定位与特色：新闻学是新闻传播学一级学科下设专业之一。
4、南京师范大学泰州学院学校简介南京师范大学泰州学院成立于2004年6月，是经国家教育部批准设立，由国家“双一流”建设高校、江苏高水平大学建设高校南京师范大学和泰州市人民政府共同举办的全日制普通本科高校。
5、南京师范大学泰州学院成立于2004年6月，是经国家教育部批准设立，由国家“双一流”建设高校、江苏高水平大学建设高校南京师范大学和泰州市人民政府共同举办的全日制普通本科高校。学院占地面积660991平方米，培养以经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺等学科门类应用型本科人才，在教师教育和艺术教育上具有鲜明特色。
2022年南京人才引进政策
1、一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
2、南京市为了优化人才引进，在落户，安居，渠道等多个方面对就业中的高效毕业生施行相关政策进行帮助。其中租房方面的补贴尤其明显：南京市应届生的住房租赁补贴政策随着学历的变化而变化，最高的为博士学历，每人每月2000元、其次为硕士学历，每人每月800元、另外学士（含高级工及以上）每人每月600元。
3、持有国家职业资格一级（高级技师）证书、高级专业技术资格（职称）证书和具有硕士研究生以上学历人员，可随迁未婚子女和配偶。随迁应按照先家庭户后单位集体户再人才集体户的顺序落户，落户家庭户和单位集体户的，需家庭户户主或单位集体户管理单位出具同意书。
4、根据《关于紫金山英才计划的实施意见》及其相关实施细则，现发布2022年紫金山英才计划高峰项目申报公告。申报对象面向站在国际科技前沿、掌握关键核心技术，能够引领带动南京优势产业高质量发展和重大科创平台建设的高峰人才。项目分为创业类和创新类。
5、为提升人才引进力度，优化选调生队伍结构，江苏省发布2022年名校优生选调公告。面向全日制大学本科及以上学历应届毕业生，选调600人（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。优先选调经济金融、信息技术、智能制造、城乡建设、社会治理、生态环境、公共卫生等专业人才。每职位男女选调数量保持平衡。
6、经济发展的关键在于人才引进。南京人口规模强劲，实际人口已突破千万，且城区人口多，城市人口结构年轻化、高素质，这为城市发展提供了充足的人力资源。南京推出一系列人才安居政策，包括补贴、住房、租房和面试补贴等，吸引人才留驻。一线城市如上海和深圳也放宽了落户政策，以吸引各类人才。
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标签： 南京高校人才招聘2022
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