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渭南师范辅导员待遇
1、好，薪资待遇5千3。根据查询渭南师范学院发布的招聘信息得知，2023年渭南辅导员工资为5千3。渭南师范学院，简称为“渭南师院”，位于陕西省渭南市，是由陕西省人民政府举办的全日制普通高等院校，是以教师教育为主要特色的多科性应用型地方高校。
2、渭南师范学院辅导员没有编制。根据查询相关资料信息，辅导员是指在大学校园从事学生管理以及日常学校管理工作的人员。一般大学辅导员都是在学校优秀毕业生中挑选的，因为没有参加学校编制考试，所以辅导员是没有编制的。但是作为辅导员可以优先进行大学编制考试。
3、没有。根据查询渭南师范学院信息可知，辅导员是一种大学管理学生的职务，辅导员不参与教学工作，是高校的教辅人员，即没有编制。渭南师范学院是一所以教师教育为特色的省属全日制普通公办本科院校， 2000年由原渭南师范专科学校与原渭南教育学院合并升本成立。
4、系副主任的职务由蔡静波和岳庆华共同担任，他们两人在日常管理中起到重要的辅佐作用，共同确保系务的顺利运行。办公室主任由吕健担任，他是系部的行政核心，负责处理日常行政事务和协调各部门的工作。
5、吕铭在职业资格方面同样出色，2008年1月他获得了室内装饰设计师的职业资格证书（三级）。在教育管理岗位上，他从2009年7月开始兼职担任艺术设计和戏剧舞台美术设计专业的辅导员，负责六个班级的指导工作。
6、在科研方面，化学传感器研究所由所长刘亚强和副所长王大伟共同引领，复合材料研究所则由王君龙所长和张文根副所长负责。群众组织方面，系工会分会主席由王大伟同志担任，学生工作组团总支书记田海燕同时兼任，辅导员包括田海燕和汪丽伟，他们共同关注学生的学习和成长。
安康职业技术学院招聘教师30人的考试,具体的报考条件是什么?
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。热爱教育事业，具有良好的职业道德和团结协作精神。恪守学术道德和教学规范，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。具有胜任应聘岗位所必备的专业知识和技能。
考生的健康状况要求遵循教育部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》通知规定。对于符合所在省、市规定照顾条件的考生，加分或减分投档，学院均予以认可，并在考分同等条件下优先录取。学院不再进行其他语种加试，也不进行口试面试。
截止到2022年12月2日，3000到5000块钱左右。安康职业技术学院辅导员需要全日制普通高等院校应、往届毕业硕士研究生，专业不限，年龄30周岁及以下。安康职业技术学院，是经教育部备案、陕西省人民政府批准、由安康市人民政府举办的一所全日制公办高等职业院校。
申报条件：具备《教师法》规定合格学历的中国公民，热爱教育事业，身心健康，未达到国家法定退休年龄。其中，申请参加中等职业学校实习指导教师资格考试的，还应当具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。
高校辅导员招聘条件
大学辅导员招聘条件 基本条件 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 资格认证：需要获得辅导员资格证书或相关教育培训合格证书。 工作经验：一般要求有相关工作经验，具备处理学生事务的能力和经验。
学历。大学辅导员现在学历最低要求是硕士研究生，2198双一流高校越来越重视学历，有的要求应聘者第一学历不低于应聘学校层次，有的要求博士研究生！所以一般硕士毕业就可以应聘辅导员啦！专业。
应聘者需要具备研究生及以上学历。然而，对于一些高职高专学校，本科学历即可满足基本要求。值得注意的是，随着学校层次的提升，对于辅导员的学历要求也随之提高。例如，一些顶尖的名校甚至要求应聘者必须具备博士学历才能申请。
高校辅导员的招聘条件各不相同，根据学校的不同层次和性质，对学历的要求也有所差异。通常，对于本科院校而言，辅导员需要具备研究生及以上学历，而一些高职高专则可能要求本科学历即可。这反映出，学校层次越高，对辅导员的学术背景要求也越高。
天津工业大学辅导员的招聘条件可能依据年份和需求有所不同。以2024年2月为例，应聘者需满足如下条件： 拥有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律。 具有优良品德。 拥有符合岗位的专业技能，参照教育部发布的专业指导目录。 身体健康，适应岗位需求。
应聘者应为中共党员（含预备党员），且在本科或研究生阶段担任过学生干部；对少数民族学生辅导员，不做此项的硬性要求。 应聘者需具备岗位所需的其他条件。辅导员是负责学生思想政治教育、日常管理、就业指导、心理健康教育以及学生党团建设等方面工作的学校公职人员。
现在高校招聘教师和辅导员都考什么啊?
1、高校招聘学生辅导员时的笔试和面试，旨在评估应聘者在教育管理、学生指导以及组织协调等方面的能力。笔试阶段，主要考查应聘者的基本技能和知识掌握情况。通常，考试内容会涵盖Excel操作、Word文档编辑、以及基础的教育理论知识。
2、各大高校招聘教师或辅导员时，考试内容通常涵盖辅导员职责、高校学生管理规定、突发事件处理、最新时事政策、教育法规、高校教师职业道德、公文写作等多方面知识。考生应关注所报学校的校训和历史发展，以便在面试中展示对学校的深入了解。
3、辅导员招聘考试涉及四类主要内容：辅导员基础知识与职业理论、行测与公基、政治常识、热点与时事、社会热点。其中，“辅导员基础知识与职业理论”和“政治热点和社会热点”常出现案例分析题或设计组织活动题。以某著名211高校的真题为例，题中包括案例1：小静网上刷单被骗，案例2：陈同学买二手手机被骗。
4、辅导员招聘考核内容涉及多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和能力。笔试是关键环节，测试应聘者基本素质和专业知识。基本素质包括政治思想素质、道德品质、心理素质等；专业知识则涉及教育管理、学生工作等。通过笔试，学校能了解应聘者基本能力和素质。面试则重在考察沟通能力和组织协调能力。
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