杭州高校非编辅导员招聘信息（杭州高校辅导员好考吗）

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本文目录一览：

• 1、...为了以后能考公务员,考高校讲师、辅导员,请问选什么专业?
• 2、大学辅导员工资低于2250,这是为什么?
• 3、暨南大学非编辅导员待遇
• 4、贵州建设职业技术学院非编辅导员待遇
• 5、高校非编岗会被辞退吗

...为了以后能考公务员,考高校讲师、辅导员,请问选什么专业?

1、推荐公共管理硕士专业。考试也好考一些，不考高等数学和政治，对于你的基础学起来也相对容易。将来考公务员和高校辅导员都满足条件。

2、公共管理和行政：这个专业旨在培养具备管理、组织、协调和领导能力的专业人才，可以在政府部门担任管理者或领导者。 语言类专业：如英语、法语、日语等，这些专业的毕业生可以在外交部门、国际组织等担任翻译、外交官等职务。

3、哲学专业 文科中的哲学是一门看似无用冷门实则有着广泛适用性的专业。毕业之后可以做高校辅导员、心理咨询师，还可以凭借较强的文学功底从事编辑、平台媒体运营等工作。不过哲学对文科生学历要求比较高，建议最好考研。

4、大学辅导员相对于公务员来说，通常更为好考。大学辅导员可以是正式的事业编制员工，也可以是非正式的无编制人员。相比于公务员行政编制，辅导员的考试难度较低。中国的公务员体系包括依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

大学辅导员工资低于2250,这是为什么?

在北京地区2250是有点偏低。没涨过工资，首先要看自己是学校在编人员，还是非编人员。其次看自己的人事关系，属于人事代理，还是学校正式管理的人事。非编人员和人事代理人员，其工资是临时固定工资，即没有必涨工资的保障。只有在编和正式人事管理人员，才有国家财政涨工资的保障。

重庆市属单位的待遇和福利是最好的，这些单位包括重庆市人事考试中心、重庆市卫生健康委所属事业单位、重庆市统计科研培训中心、重庆市土地储备整治中心、重庆各大高校等，这些单位的待遇和公务员基本上一样，而且都有自己的食堂，像高校辅导员的年薪基本上和当地同个系统的公务员薪酬保持一致。

硕士研究生年薪6-8万，紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品（金）、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。

中大的博士补助是按国家标准分一二等，考一般三等（按最低），其余看导师。目前，一等优生优培（中大本科直博可以，硕博连读不清楚）6k，二等3450左右（按比例），三等2250，剩下的。仅学制内有补助，延期自己有积蓄吃积蓄，没积蓄请勤工俭学（打工）或大佬帮扶，或者爹妈给生活费。

暨南大学非编辅导员待遇

1、元/月。暨南大学简称暨大，是中国第一所由国家创办的华侨高等学府，直属中央统战部领导，教育部、中央统战部、广东省三方共建大学，是国家世界一流学科建设高校，国家211工程、985平台重点建设高校，非编辅导员待遇在9000元/月左右。

贵州建设职业技术学院非编辅导员待遇

根据查询贵州建设职业技术学院官网显示，州建筑职业技术学院非辅导员的待遇包括基本工资、津贴、补贴、奖励、福利等多个方面。基本工资是获得的固定工资，津贴和补贴包括岗位津贴、交通补贴、住房补贴等，奖励包括绩效奖励、学科竞赛奖励、优秀教学奖励等，福利包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。

目前该系设置有计算机应用技术、软件技术、计算机网络技术、计算机信息管理和计算机通信等五个专业，其中计算机网络技术为省特色专业、计算机应用技术为省高职高专重点建设专业，软件技术专业为国家高技能人才培养紧缺专业。信息工程学院十分重视专业建设与教学改革。

专兼结合的“双师型”师资队伍，现有专职教师19人，95%具有行业一线经验，其中副教授5人，中级职称11人，省级专业带头人2人，主任播音员4人，乘务中级1人，有播音员主持人上岗证的6人，有编辑记者证的6人，有客舱乘务员训练合格证的2人，国家级、省级普通话水平测试员9人。

教学仪器设备总值3400多万元。学校的电台、电视台初具规模，能自办节目和现场直播节目，网络通往学生每个宿舍。中国传媒大学、北京电影学院、浙江传媒学院在我院建有继续教育教学点，学生可以继续“专升本”。

教学仪器设备总值4290万元。学校的电台、电视台初具规模，能自办节目和现场直播节目，网络通往学生每个宿舍。中国传媒大学、北京电影学院、浙江传媒学院在我院建有继续教育教学点，学生可以继续“专升本”。

高校非编岗会被辞退吗

1、在高校中，有编制的教职工通常享有较高的工作稳定性。只要不犯重大错误，他们一般不会被辞退，除非主动辞职。相比之下，非编制（非编）人员的情况有所不同。非编人员即使没有过错，也被辞退的可能性仍然存在，尽管这种概率较低。

2、国企编制是指国企、央企的正式工，虽然属于合同工范围，但同样可以使用国企编制，也算是国家工作人员。国企编制内人员的优势在于编制类的工作都比较正规，更加稳定，不会因为怀孕等情况无缘无故被辞退。

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