京东招聘人才的主要高校（京东招聘学校）

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本文目录一览：

• 1、百度,美团,京东,网易是怎样招人的
• 2、京东招人吗怎么入职
• 3、京东管培生是一种怎样的体验
• 4、新锐之星是京东正式员工吗

百度,美团,京东,网易是怎样招人的

第二个，美团有一个非常强的特点，就是通过内部员工的推荐去做招聘，虽然没有非常精确的数字，但总的来讲，至少招5个人里面有3-5个是通过推荐来的，举个例子，像邱剑就是这样加入美团的。

根据统计结果显示，在双一流高校中招得最多的公司是华为，仅在26所高校里就招聘了 3525名 应届生毕业生。 除华为外，据公开数据统计，在这些高校中招聘人数最多的企业分别是腾讯、中兴、百度、网易。阿里巴巴居第六位。 在能获取的数据中，华为在2018年招了最多的毕业生，一共达到3525人次，在26所高校的榜单中出现。

京东美团扫码招人不是真的。根据查询相关信息显示，此类网络招聘实为刷单诈骗，主要利用群众贪小便宜的心理，实施推广诈骗软件，最终为诈骗分子提供帮助获取佣金的目的。

百度外卖、美团外卖（包括大众点评）、饿了么（包括淘宝口碑外卖，都是蜂鸟配送）的专送，一般各地区的站长会在当地招聘市场发布招人信息，专送有一定的底薪（有责任数量单）和补贴、出勤时间规定等。专送的话，都是需要在各配送站面试培训后划区安排，软件账号也是站长发放的。

京东招人吗怎么入职

招人。有3种入职方式。的校园招聘：京东每年都会在全国各大高校开展校园招聘活动，面向应届毕业生和实习生招聘。在校园招聘中，京东会发布招聘信息、组织宣讲会、进行面试等环节，为应聘者提供多种机会。社会招聘：京东也会在招聘网站、社交媒体等平台发布社会招聘信息，面向有工作经验的人才招聘。

是，需要报名并进行面试的。根据京东物流的招聘公告得知，截止到2023年4月5日京东是依旧在招收物流人员的，且入职步骤为，在官网进行招聘报名，预约面试时间，且通过面试后需要到京东配送站实习两天，实习后再参加公司的入职培训一天，就可以正式入职到岗了，所以京东是招人的，且入职是需要报名并进行面试的。

年龄要求：应聘者需年满18岁，具备合法的劳动能力。 学历要求：最低学历要求为初中以上。 素质要求：应聘者应具备良好的身体素质和健康状态，能够承受日常工作中所需的轻度体力劳动。 能力要求：需要具备良好的沟通技巧和团队协作能力。

京东入职准备的材料：1）身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。2）一般单位都需要有医院的体检报告。3）如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。4）另外单位都会让入职员工填写入职表。需要担保人。

京东对新员工的入职要求包括以下几个方面： 身份证明：员工必须提供有效的身份证明文件，如身份证，以核实其身份。通常，需要提交身份证原件及一份复印件。这一步骤是为了确保员工档案的准确性和合法性。 学历证明：对于多数职位，京东要求员工出示学历证明，例如毕业证书或学位证书。

京东入职需要的资料包括：身份证明、学历证明、工作证明或简历、银行账户信息等。身份证明 入职京东需要提供有效的身份证明，以确认个人身份。通常需要提供身份证原件及复印件。这是公司建立员工档案的基础，确保员工的合法身份。

京东管培生是一种怎样的体验

京东管培生的招聘分为秋招和春季补招，秋招从9月初持续到12月末，时间跨度长，有时会引来学生们的一片吐槽。而春季补招则相对紧凑，通常在2月初到4月中旬进行。整个招聘流程严谨且富有挑战性：网申、笔试、群面、一对一面试、PPA心理测验，直至终面由VP亲自参与。

京东作为中国领先的电商企业，拥有广阔的业务领域和发展空间。多元化的工作体验：京东管培生计划为期一到两年，期间将有机会轮岗到不同的部门，参与各种项目。学习与培训机会：京东为管培生提供专业的培训和发展计划，包括内部培训、导师指导和外部培训课程等。

这个项目的目的是培养京东上层和上层的人才。进入公司的学生都是刘强东同学，由此可见，这条管道质量很好。甚至在他的公开报告中，刘先生提到，他对京东不是物流，而是一个管理培训生项目最满意。此外，近年来，京东管道北盛频繁处于高位，是一个直观的体现。好吧，废话太多了。直接去干。

京东物流管培生不累，因为他每天的工作量不是特别高，而且工作时间长不会加班，所以说不怎么来。

京东管培生的笔试挑战中等偏下，主要侧重于常规行测，无专业或英语深度考核，适合全面展现你的能力。面试环节尤为关键，特别是群面部分，要求12人参加的无领导讨论，考验你对京东战略的理解、用户痛点洞察和快速反应能力，展现你对京东文化和互联网行业的深入理解。

新锐之星是京东正式员工吗

新锐之星是京东的正式员工。新锐之星是京东推出的人才培养计划，旨在为公司引进优秀人才，并为其提供全面的职业发展机会。新锐之星在入职后将接受系统的培训和轮岗实践，以快速适应公司的工作环境和文化氛围。因此，新锐之星属于京东的正式员工，享受公司提供的各项福利待遇。

你是要问“新锐之星是什么意思”吗？是人才储备项目。新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目，新锐之星相当于优秀毕业生，是被当做中层管理来培养的京东员工，希望通过3年的时间培养出支撑京东物流业务长远发展的基石人才。

京东新锐之星不是管理层。京东新锐之星是京东物流的校招生项目，旨在培养优秀的应届毕业生成为京东物流的中坚力量，而不是直接培养成为管理层。虽然新锐之星在京东物流内部享有一定的地位和资源，但他们需要经过3年的培养和锻炼才能成为具有一定管理能力的员工。因此，可以明确地说，京东新锐之星不是管理层。

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