23年江苏高校辅导员招聘信息（江苏2022年之前辅导员入编）

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本文目录一览：

• 1、2023年武汉工程大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告?
• 2、23年江南大学辅导员笔试时间
• 3、23年沈阳哪些高校招在编辅导员招生计划吗
• 4、2022年江西工业贸易职业技术学院专职辅导员公开招聘公告【4人】_百度...
• 5、辅导员招聘考试内容有些什么?

2023年武汉工程大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告?

1、关于学历的说明：《武汉工程大学2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表》(附件)中学历一栏标明的“硕士”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员；标明的“博士”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。

2、年武汉工程大学邮电与信息工程学院拟公开招聘专任教师17名。具体专业详见附件1《武汉工程大学邮电与信息工程学院2021年面向社会专项公开招聘专任教师岗位一览表》。招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘条件 遵纪守法，品行端正。具有岗位所需的专业知识和业务能力。

3、武汉工程大学2016辅导员报名人数是861人。根据查询相关资料信息，2016年以专项公开招聘的形式面向社会招聘18名辅导员，经学校辅导员招聘工作领导小组资格审查，向金华等861人通过报名资格审查。

23年江南大学辅导员笔试时间

年2月21日。根据查询江南大学官网显示，23年江南大学辅导员考试的网上报名起止时间为：2022年11月1日至2022年11月14日，学校根据报名情况，择优确定笔试人员名单，并通知应聘者，笔试时间定于2023年2月21日。

江南大学教师招聘好进。根据查询相关公开信息显示，江南大学每年都会定期举办招聘教师的活动，围绕立德树人根本任务与人才强校战略，加强辅导员队伍建设，本着“公开平等、择优录用”的原则，因此江南大学教师招聘好进。

个人认为不辛苦。而且福利待遇较高。但是一般辅导员的要求都比较高。最起码都得是硕士。大学辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师，是高等学校教师队伍的重要组成部分。材料补充：每个辅导员一般管理一个或数个班级。

23年沈阳哪些高校招在编辅导员招生计划吗

年沈阳高校招在编辅导员招生计划的有辽宁城市建设职业技术学院、沈阳工业大学。辽宁城市建设职业技术学院（截止2023年3月22日）：社招辅导员，报名时间：2023年3月15日至3月23日。报名条件：应聘人员年龄原则上不超过35周岁（1987年3月15日及以后出生）。

第五条 学校简介 建东职业技术学院是经江苏省人民政府批准设立的专科层次民办普通学校。学院坐落于长三角腹地——江苏常州。学院位于常州市国家级高新技术开发区内，南临沪宁高速公路，毗邻常州高铁站。 第二章 组织机构 第六条 学 校招 生工作的领导机构是建东职业技术学院招生工作领导小组。

然后就是你独自学习这样子，第二种就是出去就业了。一般大四没课了，所以我们就出去找实习了。这就要看你前三年学习好不好了，好好学习出去能找到好的实习单位，不好好学习，出去就基本进厂打工去了。所以，上述就是我对大学四年的规划了，希望大家大学四年里，好好学习，不要荒废四年大学时光。

就和高中时期一样，知道自己想要考上什么大学，现在就是知道自己今后要过什么样的生活。

2022年江西工业贸易职业技术学院专职辅导员公开招聘公告【4人】_百度...

1、全称“江西工业贸易职业技术学院”，属于二专、高职类，我有高中两个同学在那读的专科。现在的新校区在南昌前湖区，离南昌大学和南昌航空大学等很近。新校区是07年搬进去的，环境还可以，很多设施还在建设中。在江西的高职院校中排中间吧，一般般的学校。

2、月19日，江西工业贸易职业技术学院2023年单独招生考试举行，来自全省各地的5881名考生参加，笔试科目主要有文化素质考试和职业适应性考试，部分专业安排了现场面试。3月19日，江西教师招聘考试笔试时间（上午9：00-11：00教育综合知识，下午14：00-16：00学科专业知识）。

3、(二)被聘人员须服从学校的统一安排，招聘的专职辅导员必须在专职辅导员岗位工作至少5年。 其他 招聘公告、笔试、资格复审、专业测试、结构化面试等各个环节的相关事宜将通过江西冶金职业技术学院信息公开“人事师资信息”专栏发布，请及时登录查看，不再另行通知。未按时参加考核的，视为自动放弃。

4、江西航空职业技术学院基本情况简介。江西航空职业技术学院创建于1956年，学校是中国人民解放军定向培养士官院校、国家高技能人才培养基地、教育部“全国应用型人才培养基地”，航空工业专业技术人才培训基地、世界技能大赛飞机维修项目国家集训基地。

辅导员招聘考试内容有些什么?

高校招聘学生辅导员时的笔试和面试，旨在评估应聘者在教育管理、学生指导以及组织协调等方面的能力。笔试阶段，主要考查应聘者的基本技能和知识掌握情况。通常，考试内容会涵盖Excel操作、Word文档编辑、以及基础的教育理论知识。

各大高校招聘教师或辅导员时，考试内容通常涵盖辅导员职责、高校学生管理规定、突发事件处理、最新时事政策、教育法规、高校教师职业道德、公文写作等多方面知识。考生应关注所报学校的校训和历史发展，以便在面试中展示对学校的深入了解。

辅导员招聘考核内容涉及多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和能力。笔试是关键环节，测试应聘者基本素质和专业知识。基本素质包括政治思想素质、道德品质、心理素质等；专业知识则涉及教育管理、学生工作等。通过笔试，学校能了解应聘者基本能力和素质。面试则重在考察沟通能力和组织协调能力。

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