高校教师招聘体检录用要求（高校教师招聘体检录用要求高吗）

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本文目录一览：

• 1、教师入职体检哪些不予录用
• 2、教师招聘的视力要求
• 3、教师编制体检的要求教师招聘体检标准

教师入职体检哪些不予录用

心脑血管疾病，如心脏病、脑血管疾病等，考虑到教师工作可能包含一定体力和心理压力，这些疾病可能增加工作风险。精神疾病，若体检报告提及，可能影响教师工作能力及学生安全。身体残疾或重度疾病，严重残疾或疾病可能影响教师工作能力与学生学习环境。

支气管扩张且未治愈。 慢性肝炎伴有肝功能异常（除肝功能正常但乙肝病毒携带者外）。对于申请幼儿园教师资格的人员，肝炎病原体携带者或乙肝表面抗原检查呈阳性者亦属于不合格。 各种恶性肿瘤史。 各种结缔组织疾病（胶原病）。 内分泌系统疾病。

最后，青光眼、视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者，不能满足教师入职体检标准。

教师入职体检不合格标准包括七个方面，具体如下： 先天性心脏病（手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病。 血压超出140/90毫米汞柱或低于86/56毫米汞柱；单收缩压超出160毫米汞柱或低于80毫米汞柱，舒张压超出90毫米汞柱或低于50毫米汞柱。

教师招聘体检不通过的原因主要涉及一些健康状况或生理指标的不合格。具体有以下几种情况： 心血管系统疾病：如先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图异常、心肌病或其他心脏器质性疾病者。 血压问题：血压过高或过低，超出特定范围，影响健康。

教师入职体检标准主要关注身体状况，确保教师能够胜任教学工作，保障学生健康。体检结果分为合格与不合格两种，凡有以下情况之一，均视为体检不合格： 器质性心脏病伴有心功能不全的教师。 血压超出或低于正常范围，具体为：收缩压超过233KP或低于66KP，舒张压超过12KP或低于66KP。

教师招聘的视力要求

1、教师招聘体检时，并未对视力提出特殊要求，主要参考的是《公务员体检标准(试行)》的规定。根据该标准第十九条，如果双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6)，或一只眼睛失明，另一只眼睛矫正视力低于9(小数视力0.8)，且伴有明显视功能损害的眼病，将被视为不合格。

2、教师招聘体检标准参照公务员招聘体检要求，其中视力要求尤为严格，双眼裸视力需达到0.8以上。这一标准确保了教师在日常教学中能够清晰地阅读教材、黑板上的内容，同时也有助于他们在进行户外活动指导时，能够准确观察学生的动态。

3、一般来说，教师资格认定体检或教师招聘体检中，对于矫正视力有要求，通常要求双眼矫正视力达到正常水平以上，即矫正后视力高于0.8（标准对数视力9），这样的视力水平被视为合格。除非特定岗位有裸眼视力的特殊要求，否则弱视眼睛通过佩戴眼镜矫正后，只要达到合格标准，不会影响通过体检。

4、教育资格证书体检中，对于视力有具体规定。通常，申请者裸眼视力需达到0.8以上，体现出了对视力的基本要求。不同招聘单位及职位可能对教资考试中的视力要求有所不同。例如，教师岗位可能有更严格的标准。对于视力未达标者，可通过佩戴隐形眼镜或眼镜来矫正视力，以满足教学工作需要。

教师编制体检的要求教师招聘体检标准

1、教师编制体检的要求教师招聘体检标准：心脏听诊 心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。测听力 用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。

2、教师招聘体检注意事项体检前三天忌吃油腻，高蛋白食品，忌饮酒，晚上早休息避免劳累。体检当日早晨需空腹，不饮水，先做空腹抽血和B超。女性月经期请向医生说明，女性孕期应避免放射方面的检查，如：X线、胸透、胸片。女性哺乳期及孕期不做幽门螺旋杆菌检测。

3、教师招聘体检标准参照公务员招聘体检要求，其中视力要求尤为严格，双眼裸视力需达到0.8以上。这一标准确保了教师在日常教学中能够清晰地阅读教材、黑板上的内容，同时也有助于他们在进行户外活动指导时，能够准确观察学生的动态。

4、教师招聘体检时，并未对视力提出特殊要求，主要参考的是《公务员体检标准(试行)》的规定。根据该标准第十九条，如果双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6)，或一只眼睛失明，另一只眼睛矫正视力低于9(小数视力0.8)，且伴有明显视功能损害的眼病，将被视为不合格。

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