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什么是教师定向招聘?
教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。定向招聘分为岗位定向和条件定向：岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
教师定点招聘，即定向招聘或定向培养，是一种特殊教育招聘方式。旨在教育部门与高校合作，提前选拔和培养特定专业背景及技能优秀毕业生，作为未来教师人才库。该方式旨在选拔具备教育潜力与教学能力人才，为学校长远发展提供支持。
教师定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中，定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
2018年教师招聘考试报名条件是什么?
1、师范类的本科的应届毕业生 初中岗位须是全日制本科以上学历、小学教师、幼儿园教师必须是全日制大专以上学历。（好点的学校，初中岗位要求本科一本或研究生学历，也有的学校小学岗位必须得本科学历方能报 .具有相应的教师资格。
2、中学教师：全国普通高等院校全日制本科及以上学历，取得初级中学及以上教师资格证。小学教师：全国普通高等院校全日制大专及以上学历，取得小学及以上教师资格证。
3、具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；岗位所需的其他资格条件。小学：语文、数学学科招聘大专及以上学历毕业生，其他学科招聘大专及以上学历毕业生和非师范专业本科及以上学历毕业生。
4、2018年南京教师招聘提供261个编制岗位，吸引了众多符合条件的应聘者。 报名者需具备相应的专业背景，中小学、幼儿园教师应专业对口，职业学校专业课教师则要求专业与所报学科相同或相近。 报考者需注意，不同学段相同学科、同学段不同岗位之间不互斥。
湖南的特岗教师需要什么条件?
特岗教师报考条件如下：年龄要求：报考者需在30周岁以下。国籍要求：必须持有中华人民共和国国籍。学历要求：以普通高校本科及以上学历为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，同时也接纳高等师范专科毕业生。身体要求：必须身体健康，没有精神病史，没有传染性疾病，需提供当地医院出具的体检合格证明。
特岗教师的报名条件要求考生年龄不超过30岁。学历方面，主要以本科及以上学历为主，特别鼓励本科师范专业的毕业生参与应聘，同时也会考虑招聘高等师范专科学历的毕业生。为了确保身体健康状况，所有申请者需要提供由当地医院出具的体检合格证明。
湖南省特岗教师招聘条件与要求主要围绕四点展开。首先，招聘以高等师范院校和其他全日制普通高校的应届本科毕业生为主，同时可适当招少量应届师范类专业专科毕业生，以满足教育需求。其次，对于取得教师资格，具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科毕业生，年龄要求在30岁以下。
报考需满足以下条件：符合招聘岗位要求，遵守法律法规，符合新时代教师职业行为准则，无刑事犯罪记录和违法记录，年龄不超过30岁（1992年6月13日后出生），身体健康，无传染病或精神病史，具备正常履行职责的身体条件，持有教师资格证书。报考初中岗位需具备相应教师资格证且与招聘岗位学科一致。
特岗教师报名，需满足以下基本条件：首先，拥有中国国籍是基础。年龄范围在十八至三十五周岁之间，符合活力与经验的平衡。其次，需具备普通高等教育阶段教育的大学本科及以上学历，奠定专业基础。教师资格证书是必须的，保证能够胜任教学工作。同时，良好的身体条件，确保能应对教育职业的挑战。
教师招聘基本条件
考教师编制的条件：基本要求 具备良好的职业道德和心理素质，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。 具有符合规定的教育背景，拥有相应的教师资格证书。 身体健康，符合教育教学工作的要求。
基本条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。具有相应的教师资格证书。符合招聘岗位所需的相关资格条件。身心健康，能适应岗位要求。
报考教师通常需要满足以下基本条件：学历要求：一般情况下，应聘中小学教师岗位至少需要本科及以上学历；幼儿园教师可能要求大专及以上学历。专业对口：所学专业应与应聘学科相关或相近。教师资格证：必须持有相应级别的教师资格证书。普通话水平：语文教师一般要求普通话二级甲等以上，其他科目教师要求二级乙等以上。
教师公招，公开选拔教师，教育部门或学校通过公开考试或考核选拔合格师资。基本条件包括学历、专业、年龄、教师资格、健康、政治面貌、工作经验及其他要求。学历要求，通常本科及以上，部分岗位硕士研究生及以上。专业匹配应聘岗位或持相应教师资格证书。年龄上限，一般35岁以下，特殊岗位可能放宽。
公立学校招聘教师分为两种，一种是编制招聘考试，一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致，都是至少要求专科以上学历，大部分都是本科学历，甚至是研究生学历，专业要求对口，至少是相近专业，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁以下。
2018年教师编几月份考试??
年教师招聘的时间：笔试一般在每年3月和11月各举行一次。面试一般在每年5月和12月各举行一次。笔试和面试考生通过教师资格考试网站进行报名后，需携带省级教师资格考试机构规定的相关材料，到指定考点进行报名审核，并现场确认报考信息。考生笔试各科成绩合格并在有效期内的，方可报名参加面试。
部分地区是一年两次，一些是一年一次，上半年的一般在五六月份，下半年的一般在11月份。具体时间每个地区都不一样，考的内容也不同。一般网上报名时间在四月中旬到四月底，网上缴费时间在照片审查通过后就可以交了。
一般在上半年的五六月份。我们拿到了教师资格证后，只是有了做教师的资格，还并不是一名真正的老师。要想成为真正的老师，需要有教育局或学校接收你才行。怎么才能让他们接收从而成为真正教师呢？考试！也就是考编制。
2018年是否取消教师编制考试
1、年不会取消教师编制考试。根据《2017年事业单位分类革新实施方案》，全国高校和公立医院不再纳入编制管理，保留其事业单位的属性，但是取消其编制。高校、医院取消事业编制，砸掉了“铁饭碗”，不是砸掉“饭碗”，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出，受到厚待。
2、你所谓的2018年取消教师编制考试是一种谣传，所谓取消教师编制，指的是取消大学教师编制，大学教师由各高校自主聘用，不再纳入事业单位编制管理。中小学教师招聘考试仍然将继续进行，有的地区编制紧缺的，可能会采取聘用制的方式招聘，有空余编制的地区，仍然会继续使用编制进行招聘。
3、就目前来看，2018年是不会全面取消教师编制，中小学教师在未来相当长的时间内，仍然拥有编制。所以老师们也不必太过于慌张。
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标签： 2018湖南高校教师招聘
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