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福建工程学院2022年师资招聘计划
1、福建工程学院2022年师资招聘计划全面展开，广纳贤才，旨在打造一流的教育团队。
2、校招期间，有很多福建本地企业参与招聘，这些企业包括中国能源建设集团、中建海峡建设发展有限公司、福建六建、新大陆集团、三棵树涂料股份有限公司、福建一建集团等。除此之外，还有一些其他类别的企业也会前来招聘，例如亚信科技和京东集团。
3、税前年薪30万元（含社保、福利待遇）。科研启动费自然科学类25万元，人文社科类10万元。省级人才专项奖励补助8万元。直聘副教授。（二）福建工程学院副教授待遇后五年待遇 年收入按学校绩效工资方案中同级教师执行。安家费15万元，住房补贴35万元。
4、有，每年举行两次校园招聘会，分为春招和秋招。秋招春招都是在教室，由学院对接的，操场的大型招聘会双选会。双选会大概在每年11月份，学院的教室专场在下学期开学9月份就会开始了，然后10月份达到高潮，11月份开始减少，这就是秋招。春招也是在三月开学后，陆陆续续来教室做专场。
高层次人才招聘的主要途径
猎头公司是为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的，对于高级人才和尖端人才的招聘，猎头公司是一个较好的选择。人才交流中心是一个专门为人才和用人单位提供交流的平台，帮助企业找到合适的人才。校园招聘则是企业通过与各大高校合作，吸引优秀的应届毕业生加入。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。
对于高端岗位人才的招聘，通常我们会选择与专业的猎头公司合作。这些公司专注于为企业寻找合适的高层次人才。 猎头公司为客户提供的服务流程通常是标准化的，包括需求分析、招聘方案的制定、人才的搜索与定位、推荐和面试安排、薪资谈判、背景调查、入职支持以及后续的服务跟踪。
直接为高层次人才和用人单位建立人事关系的聘用，即创新公开招聘方式，由我厅直接为高层次人才办理聘用手续。直接进行岗位聘任，即在有空岗的前提下，不唯职称和学历，可以突破岗位设置的基本条件和程序，由单位评审认定报事业单位人事综合管理部门审批后直接聘任到相应岗位。
招聘高层次人才是指寻求具有专业技能、丰富经验以及卓越能力的优秀人才。 高效地进行高端人才招聘的最佳方式是合作专业猎头机构。 南方新华是一家提供专业猎头服务和人力资源管理咨询的大型机构。 该公司专注于快速提供招聘结果，为超过40，000家客户提供服务。
企业寻找高端人才通常会委托猎头公司，这些专业机构专注于为企业寻找合适的高层次人才。 猎头公司通常会遵循一系列服务流程，包括招聘需求分析、制定招聘方案、人才寻访、推荐面试、谈薪、背景调查、入职保障以及后续跟踪服务。
福州人才引进政策2022补贴
提供求职实习短期免费住宿。毕业三年内有意来榕求职实习的全日制高校毕业生，可申请享受最长三个月免费住宿。符合条件可通过“福州人社”微信公众号-“微人社”-“人事人才”-“延伸服务”-“住房申报”中申请。给予在榕就业创业一次性生活补贴。
万元生活补贴户口在福州的全日制本科及以上应届高校毕业生和技工院校预备技师班及以上毕业生，在福州市企事业单位稳定就业或自主创业，按规定缴纳城镇职工养老保险三个月以上，按每人1万元的标准发放一次性生活补贴。
年福建省晋江市人才补贴政策为吸引并留住人才，推出了多项激励措施。对于在晋江长期工作的个人，根据其贡献程度，最高可获得18万元/年的津贴，最低则为6000元/年。若此类人才被认定为泉州高层次人才，还能额外获得最高200万元的补助；如进一步入选省级高层次人才，补助额度更是可高达600万元。
送我局审核上报省人力资源和社会保障厅确认，经批准后可按照《福建省2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》与相关优惠政策配套实施，享受相关优惠待遇。法律依据：《福建省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》要加大政策宣传力度。
市、区级人才政策本科学历，学士学位（8万）可享受的人才政策：租房补贴：给予8万元，分36个月发放。入户政策：可入用人单位集体户或镇街人才集体户。优教政策：子女根据学位情况统筹安排。高级技师（11万）可享受的人才政策：租房补贴：给予7万元，分36个月发放。
厦门人才补贴政策如下：2021年7月1日起新引进到我市辖区范围内企业和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)的人才，按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性补贴。
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