高校招聘人才紧缺专业目录（国内紧缺人才专业）

今天给各位分享高校招聘人才紧缺专业目录的知识，其中也会对国内紧缺人才专业进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、苏州工业园区2023年度重点产业紧缺人才需求目录
• 2、如何看待教育部发布通知,37个新专业列入普通高校本科专业目录?
• 3、事业单位专业目录怎么看
• 4、青海省2024年度引进高校优秀应届毕业生公告
• 5、招才引智是什么编制

苏州工业园区2023年度重点产业紧缺人才需求目录

根据苏州工业园区2023年度发布的《苏州工业园区2023年度重点产业紧缺人才需求目录》，新一代信息技术产业是人才需求的重点领域，具体包括软件工程师、云计算与大数据专家、嵌入式系统开发工程师等职位。这些岗位不仅要求专业技能过硬，还需具备一定的创新能力和团队合作精神。

总体来看，苏州工业园区2023年度重点产业紧缺人才需求目录充分体现了对高素质、专业型人才的渴求，企业需要通过招聘和培养，以满足自身发展需求。随着科技的不断进步，各类新兴技术人才的需求也将持续增长。企业应密切关注行业发展趋势，及时调整人才培养和招聘策略，以应对未来挑战。

目录覆盖先进制造业与新兴服务业两大领域，针对电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等产业创新集群，深入调研了26个行业、163个重点发展方向。紧缺专业主要集中在电子信息类、机械类、计算机类、化学类、材料类等，金融类、管理类人才需求也显著。这一分布与苏州四大产业创新集群建设紧密相关。

根据选定的行业，申请人根据学历证书上的专业在系统中选择，系统会根据《苏州市2023年度重点产业紧缺专业人才需求目录》自动匹配紧缺指数。1 申请人年龄限制是多少？全日制本科、硕士研究生、博士研究生的申请人分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。

苏州的人才引进政策体现在多个方面，如：顶尖人才的“一人一策”办法；人才乐居工程；优秀人才贡献奖励；企事业单位引才用才激励；社会化引才奖励；高层次人才举荐；以及各类专门的人才计划如姑苏创新创业领军人才计划、姑苏重点产业紧缺人才计划等。

如何看待教育部发布通知,37个新专业列入普通高校本科专业目录?

这一次新进入高校的37个新专业的话，确实是不仅是互补了以往高校的一些历史同时的话，也是为社会增添了很多的一些储备性的人才。是在这一次的新的一个专业名单里面的话，理科这个优势的专业性会非常的高，当然在这次的人不仅有文科，理科。

这是要求各相关高校加强对新设专业的建设和管理，不断提高人才培养质量。在列入2021年普通高校本科专业目录的新专业名单上看到，共新增了9个门类共37个新专业。

专业增加是时代发展的进步体现专业的增加充分的体现了时代的发展的需求，在这些需求中，国家根据大众的需求来更新和增加，给我们的大专院校带来了更多的挑战和机遇。

根据高等学校专业设置与教学指导委员会评议结果，确定了同意设置的国家控制布点专业和尚未列入专业目录的新专业名单，融合教育、古文字学、量子信息科学、智能交互设计、应急装备技术与工程、能源服务工程、智慧交通、密码科学与技术、智能飞行器技术、音乐教育等37个新专业列入普通高等学校本科专业目录。

在教育部这一次新增的专业，可以看出来是根据了时代的变化，因此来改变对人才的培养需求。37个新专业，包含了很多个智慧领域的方面，有智能测控工程，智能采矿工程，还有智能飞行器技术和智能工程与创意设计等等，可以看出完全是根据着时代的变化来专门设计的专业。

海外网3月1日电 教育部网站1日公布《教育部2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》，确定了同意设置的国家控制布点专业和尚未列入专业目录的新专业名单，融合音乐教育、社会政策、反恐警务、智能飞行器技术等37个新专业列入普通高等学校本科专业目录。

事业单位专业目录怎么看

1、事业单位专业目录是根据招聘需求对专业进行分类整理的指南。查看方法：登录高校人才网官网，进入“职位表”，筛选匹配岗位。此目录旨在帮助求职者找到与自己专业相匹配的岗位，提高应聘成功率。在筛选时，注意查看岗位要求的详细描述，确保自己符合条件。

2、考生自己的专业，需要下载《专业目录》查看，查看专业所属的一级目录，二级目录。以云南省事业单位招考为例，专业指导目录分为三个层次，其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。岗位对一级目录、二级目录的要求可设置三组，报考人员只需满足其中一组即可。

3、要查看事业单位专业目录，首先需访问高校人才网的官方网站。登录后，在首页导航栏找到并点击“职位表”选项。接下来，您可以根据个人的具体情况和需求进行筛选，从而找到符合自己条件的岗位。事业单位专业目录通常涵盖多个领域，如教育、医疗、科研等。

4、考生自检专业，需下载《专业目录》进行查看，关注专业所属的分类，分为一级目录与二级目录。以云南省事业单位招聘为例，专业指导目录划分三个层次，层次间关系为：一级目录包含二级目录，二级目录则下设具体专业。岗位对专业要求可设定为三组，考生只需满足一组即可。

5、打开电脑，打开浏览器，进入考试录用网。选择报考指南。在2021年度考试录用公务员报考指南祥页内选择专业资格的审核要求。如下可知本次招考以事业单位报考专业指导目录（2021年）作为职业专业条件设置和审核的依据。在公务员考试录用网首页，选择政策法规。选择机关事业单位招考专业指导目录。

青海省2024年度引进高校优秀应届毕业生公告

引才对象 此次主要面向2024届优秀高校毕业生，以引进博士研究生为主，同时带动引进急需紧缺专业的硕士研究生和本科生。2022023届未就业毕业生可参与。

根据《青海省2022年度引进高校优秀应届毕业生公告》《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 引才对象 面向2022届优秀高校毕业生，202021届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围。 引才条件 (一)具有中华人民共和国国籍。

定向国内部分“双一流”建设高校(见附件)选调2023届全日制大学本科及以上学历(取得相应学位)优秀毕业生(含少数民族高层次骨干人才计划硕士及博士研究生)100名。

根据中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》《青海省选调生管理办法(试行)》，为进一步加强青海省干部队伍源头建设，2021年继续面向中南大学定向选调优秀应届大学毕业生，现将有关事项公告如下： 选调对象及职位安排 2021年优秀应届大学毕业生。

招才引智是什么编制

1、招才引智和公务员相比公务员比招才引智好。招才引智和公务员两个对比：编制属性。招才引智都是事业编，除了高校医院等事业编，大部分都是机关事业编。而公务员是行政编。工作内容。招才引智是在各委局工作，和公务员们的工作内容一致。薪资待遇。

2、招才引智部分岗位确实属于事业编制。通过严格的考核程序，被录用者将正式成为在编员工。招聘范围和条件具体如下： 具有中华人民共和国国籍。 拥有良好的个人品行。 符合岗位设定的年龄要求。

3、招才引智是事业编制。招才引智作为一种人才招聘策略，其目标在于吸引并录用那些具有专业技能、创新思维和高度责任感的人才，以满足事业单位在科研、教育、文化、卫生等领域的用人需求。这一策略是中央深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的具体体现。

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