合肥高校教授招聘信息网（合肥高校教师工资待遇）

今天给各位分享合肥高校教授招聘信息网的知识，其中也会对合肥高校教师工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、合肥工业大学教授待遇
• 2、合肥工业大学计算机与信息学院导师信息
• 3、安徽大科人才服务中心师资队伍
• 4、合肥高职院校教师招聘需要哪些条件
• 5、合肥大学教授年薪多少
• 6、合肥工业大学黄山学者特聘教授多少人

合肥工业大学教授待遇

待遇好。薪资待遇好，合肥工业大学的教授工资在每月6000到7000元，每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。假期待遇好，合肥工业大学的老师和教授每周享受周周日两天公休假，全体公民法定节日休假等。

农大虽然债务不多，但普通讲师待遇也不高，据某些老师自己说一个月也就1000来块。

好。合肥工业大学辅导员待遇好，根据查询职友集网显示：合肥工业大学辅导员薪资高，平均工资为5977元每月。合肥工业大学辅导员工作时间稳定，周末双休，准时下班，节假日补贴，五险一金等福利。

好。根据查询职友集显示，合肥工业大学辅导员薪资高，平均工资为5977元每月。福利待遇好，合肥工业大学辅导员有五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、住房补贴、住房补贴、年终奖等。合肥工业大学辅导员工作稳定，有编制。

挺一般的！不过待遇还行 工大老师在那都有工作室，像凌峰老师，郑先友老师，叶鹏苏建鸣老师。不过他们也都有教学任务的。

对于一个老牌重点高校来说，今天的待遇与其为培养的10万多科技人才是不相称的，不免让人觉得心酸。 现在的合肥工业大学在新的领导班子带领下，全校励精图治，成功申请985优势学科创新平台，国家111引智计划等，并已经开始涉足军工项目。全校师生昂扬斗志，已经遏止住颓废之势，准备厚积薄发。

合肥工业大学计算机与信息学院导师信息

1、通讯地址 合肥工业大学南区98信箱 邮 编 230009 简 历 1963年10月出生，安徽省淮南人，教授，博士生导师。1985年毕业于合肥工业大学无线电技术专业，获学士学位。1990年毕业于合肥工业大学信号与信息处理专业，获硕士学位。1999年毕业于中国科学技术大学信息与通信工程专业，获博士学位。

2、徐本柱，男，1972年12月出生于安徽寿县，是一位拥有博士学位的副教授。他目前在合肥工业大学计算机与信息学院任职，担任计算机应用研究所的成员，并且是该学院的硕士生导师。

3、现职：现任合肥工业大学计算机与信息学院的副教授，同时也是情感计算研究所的所长和硕士生导师。自2004年起，她一直在此学院担任教学和科研工作。

4、杨学志1，合肥工业大学计算机与信息学院教授、博士生导师、副院长。

安徽大科人才服务中心师资队伍

程志龙是蚌埠市委组织部、人事局、教育局专家库成员，蚌埠学院教师，安徽省心理学研究会常务理事、蚌埠市心理学会常务副秘书长。他主讲《心理学》、《教育心理学》。赵娟为合肥学院青年教师，高等教育学硕士，主要研究方向为教师教育。

大科人才教师考试培训中心，作为安徽省最早且最具权威性的教师招考辅导机构，专注于教师招聘考试的教学研究、考前培训以及图书编辑出版。每年，本中心都会举办安徽省各地市、县、区的教师招聘考前辅导，始终坚持“以考生为根本，以高分为目标”的办学宗旨。

依托安徽省九所师范类高校的教育资源，安徽大科人才服务中心汇聚了各地市考试命题、阅卷专家以及省内各大师范高校各学科的专家、教授，全程授课，确保教学质量。课程严格遵循安徽省各地市教师招聘考试科目设置，采用“讲、练、评”教学模式，逐个击破知识重点、难点、考点，帮助考生全面提升。

合肥高职院校教师招聘需要哪些条件

1、进入专科学校任教，通常需要具备本科学历及硕士学历，同时拥有教师资格证书。求职者需满足专科院校的招聘条件，专业与所授课程相匹配。面试时常需进行试讲。符合以下基本条件者，有机会加入专科院校的教师团队：具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律，热爱教育事业，具有良好的道德品质。

2、专科学校教师入职要求高，需具备本硕学历，持有教师资格证。应聘者需满足院校的招聘条件，专业对口，并在面试中展示教学能力。基本入职条件包括：中国国籍。遵守法律法规，热爱教育事业，具有良好思想品德。体检符合教师资格认定标准。学历达到《教师法》规定。

3、进专科学校任教通常需要具备本科学历或更高学位，硕士研究生学历或副教授职称者优先。应聘者必须持有教师资格证书，并且需符合该专科院校的具体招聘条件。应聘专科学校教师岗位，应聘者需具备以下基本条件： 拥有中华人民共和国国籍。 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好品行。

4、具有中华人民共和国国籍。 热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录。 拥有相应的教师资格证书，包括在2021年春季具备教师资格认定条件的人员，需在7月底前取得证书或证书编号。 保持身心健康，符合相关体检标准及要求。 具备招聘岗位所需的其他资格条件。

合肥大学教授年薪多少

1、万左右。根据合肥教育局官方查询显示2022年合肥大学教授月工资是1万左右，有13薪，有五险一金，算下来年薪在15万左右。合肥学院，坐落于安徽省会合肥市，是一所国家和地方共同举办，省市共建，以市为主的普通高等学校。

2、好。合肥师范学院是省属公办大学，由该公司的招聘信息可知，该学校所招收的副教授的平均工资为4000元，是含有年终奖以及基本工资的，所以其工资待遇是很好的。该校创建于1955年。

3、高校讲师，每月到手一万二左右，需要非升即走。理工科副教授，加上各种项目的话，一年500万左右。理科副教授，工资不太高但福利好，加起来一年税前50w+。北京市属讲师，一年下来到手20w左右。211，讲师，平均1万出头一点，课时费无，年度绩效7万-1万。

合肥工业大学黄山学者特聘教授多少人

人。根据查询合肥工业大学官网得知，合肥工业大学黄山学者特聘教授为2人，4名黄山青年学者。合肥工业大学（HefeiUniversityofTechnology），是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，由教育部、安徽省人民政府、工业和信息化部和国家国防科技工业局共建，是国家“双一流”建设高校。

合肥工业大学医学工程学院的师资队伍实力雄厚，学院现有教职工共计35名，其中包括6位经验丰富的教授（研究员），以及12位副教授（副研究员）。高级实验师占2名，专职教师大部分拥有或正在攻读博士学位，阵容中不乏杰出人才，如“黄山学者”特聘教授（非全职）2名和“黄山青年学者”2人。

一位。根据查询合肥工业大学官网显示，合肥工业大学2021年有一位黄山学者特聘教授，引进黄山学者学术骨干六位，校本部位于安徽省合肥市，是中华人民共和国教育部直属全国重点大学，教育部、工信部和安徽省政府共建高校。

该计划分为两个部分：一是“黄山学者”特聘教授岗位，主要针对杰出的优秀人才；二是“黄山青年学者”特聘教授岗位，旨在吸引和培养年轻的杰出青年人才。在2011年，这一人才引进计划开始展现出积极的效果。

特聘教授、博士生导师层次。“分为“黄山学者”特聘教授岗位-优秀人才支持计划和“黄山青年学者”特聘教授岗位-杰出青年人才支持计划。2011年“黄山学者”人才引进工作初具成效。2012年，合肥工业大学继续加大人才引进力度，计划引进“黄山学者”与“黄山青年学者”30名左右。

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