高校高层人才招聘（高校人才网2021招聘）

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本文目录一览：

• 1、2023年江苏电子信息职业学院长期公开招聘高层次人才公告?
• 2、2023年常州工学院高层次人才公开招聘公告?
• 3、2023年渤海大学公开招聘高层次人才公告?
• 4、2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)
• 5、贺州市事业单位面向高校招聘高层次人才待遇怎么样

2023年江苏电子信息职业学院长期公开招聘高层次人才公告?

1、江苏电子信息职业学院2023年在江苏省内录取分数线为：物理类397分、历史类300分。在传统高考地区，学院录取分数线如下：安徽：理科396分，文科339分。江西：理科377分，文科370分。广西：理科335分，文科371分。四川：理科363分，文科355分。贵州：理科341分，文科362分。甘肃：理科308分，文科352分。

2、年8月，国家级重点中专无锡无线电工业学校与创建于1997年的国家级职教中心无锡市锡山职教中心合并，实现了人才培养层次的提高和建制的升格，迈上了高等职业教育的新征程。江苏信息职业技术学院在每个省份的招生批次不同，有专科批、普通类二段、平行录取二段。

3、江苏电子信息职业学院是江苏省人民政府主办、江苏省工业和信息化厅主管的全日制高等学府。学院创建于1978年，2020年更名后，成为教育部评估“优秀”的院校，江苏省示范性高等职业院校和中国特色高水平高职学校。学院坚持立德树人，聚焦电子信息产业，致力于培育两化融合人才，服务江苏数字经济发展。

4、余人。经查询江苏电子信息职业学院官网得知，截止到2023年3月6日，江苏电子信息职业学院有教职工700余人，有在校生13000余人，共有13700余人。江苏电子信息职业学院专任教师中高级职称教师占38%，具有硕士以上学位占86%，“双师”素质的教师占837%。

5、招聘工作监督电话：0519-88510051 招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn 本公告由常州工学院人事处负责解释。

6、学校坚持思政工程立德，恩来精神树人，生产实训培技，双师队伍赋能，聚焦电子信息产业，培育两化融合人才，服务江苏数字经济发展。

2023年常州工学院高层次人才公开招聘公告?

1、本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以常州工学院通知为准。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。

2、常州工学院以其低职高聘政策，吸引了诸多学者。该校2023年人才引进公告中，提供了包括入编、低职高聘等亮点，青年英才年薪可达30-50万。除了入编待遇，该学院还提供安家费、科研启动经费、租房补贴、博士后出站直接申报副教授等优惠条件。更多信息请访问job.cingta.com/collect/链接。

3、常州工学院2023年录取分数线是471 介绍 常州工学院位于江苏省常州市，是江苏省主管的一所全日制普通本科院校，入选国家“十三五”产教融合发展工程立项高校和首批启动高校。

4、一：2023年常州工学院各专业录取分数线（参考2022年）常州工学院（本科）2022年在江苏省历史类最低录取分为471分，录取位次56251。其中汉语言文学511分，工商管理510分，商务英语510分，录取分数线最高的是小学教育专业，最低为513分，也是本校报考最热门的历史类专业。

5、常州工学院2023分数线介绍如下：历史类 常州工学院在本科批的最低提档线为491分，最低位次为46462名。物理类 常州工学院在本科批的最低提档线为457分，最低位次为127010名。常州工学院坐落于经济发达、文教昌盛、交通便捷、美丽富饶的江南历史名城——常州。

2023年渤海大学公开招聘高层次人才公告?

1、(五)岗位所需要的其他条件，详见《渤海大学2023年公开招聘高层次人才计划信息表》。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

2、渤海大学决定面向社会招聘劳务派遣制武术教师1名。基本条件 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年满十八周岁，具有良好的品行；身心健康，能够胜任应聘全职在岗工作。岗位具体说明 本科及以上学历；习练少北拳10年以上，具备武术一级教练员资格；具有高等学校教师资格证。

3、年，辽宁渤海大学的专升本录取分数线公布在即。对于有志于此的考生们，各专业分数线信息是关键考量。首先，我们关注到普通类软件工程专业的最低录取分数线为423分，这标志着，若想在这门学科取得一席之地，考生们需努力达到这一分数标准。

4、年渤海大学学费如下：普通类专业有4400元/年/生、4800元/年/生、5200元/年/生等不同标准，艺术类专业通常为10000元/年/生，中外合作办学类专业为36000元/学年，国际本科学术互认课程项目通常为25000元/年/生；住宿费：800-1200元/年/生。

5、年渤海大学专升本的录取分数线已经公布。其中，普通类软件工程专业的最低录取分数线为423分，而旅游管理专业的最低录取分数线则为536分。这些数据是根据考生的专业成绩和总成绩综合评定得出的。为了帮助考生更好地了解录取情况，学校建议考生可以通过电话进行咨询。

6、报名时间：2015年4月26日至29日(每天9：00—16：00)报名地点：锦州市实验学校体育馆(锦州市成都街3号，渤海大学北门北侧)。《2015年锦州市教育局直属学校招聘教师报名登记表》在附件中下载，报名时提交2份。2015锦州教育局直属学校公开招聘30名教师公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2023江苏大学附属医院高层次人才引进简章(直接面试招录)

1、(一)医院引进人才待遇 (二)镇江市引进人才政策 符合《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》(镇发〔2021〕13号)、《镇江“金山英才”医学领域高层人才引进实施办法(试行)》(镇卫发〔2020〕33号)条件的，可申报相关项目，享受相关政策待遇，100万-300万资助。

2、为加强医院人才队伍建设，根据2021年招聘需求，江苏大学附属医院面向社会公开招聘工作人员57名。

3、江苏大学附属医院，又名江滨医院，创建于1936年，历经70多年的发展，积淀了丰富的医疗经验和专业实力。自1949年新中国成立以来，医院经历了多次更名，直至2003年被授予“江苏省文明单位”荣誉称号，成为江苏省高校直接管理的附属医院，为医院的快速发展奠定了坚实的基础。

4、江苏大学附属人民医院的规模信息来源于百度地图，数据经过核实。医院占地面积达到40，000多平方米，建筑面积更是达到了53，000多平方米的规模。医院目前配备有713张病床，员工队伍庞大，包括1100多名职工，其中专业卫技人员有800多人。这个团队中，有110多位高级职称的专业人才。

5、江苏大学附属医院拥有众多重点专科，其中呼吸内科、消化内科、肿瘤治疗中心、普外科、小儿内科等在江苏省乃至国内都享有较高声誉。呼吸内科作为最早成立的专科之一，长期专注于呼吸系统疾病的诊断、治疗和研究。

贺州市事业单位面向高校招聘高层次人才待遇怎么样

1、待遇好。根据查询贺州市官网显示，贺州市事业单位的工资高，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。还可以享受社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利、职业培训等福利待遇。

2、(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2023年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

3、非常好。管委会在外面被称为事业单位，但实质编制很多，不只是事业编。可类比公务员待遇，会有几千块工资，但仍有其他的福利。

4、享受与本单位同类岗位人员同等工资待遇、五险一金、工会福利、年休假等。其他事项招聘全程严格按程序执行，接受社会监督。发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，一律严肃查处。如有未尽事宜，请联系贺州市融媒体中心党群和人力资源部，联系电话：0774-5138533。附件：《贺州市融媒体中心招聘报名表.doc》。

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