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河南省教师招聘考试,具体都考哪些科目?
河南省小学教师招聘考试包含两阶段：笔试和面试。笔试包含两门科目：《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。每门科目的满分为100分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式。
河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
河南招教考试，即河南省教师招聘考试，主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。考试内容通常包括教育理论知识、专业知识、教学技能和心理素质等方面。具体来说，考试科目可能包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念、学科专业知识等。
河南教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。
考试科目包括教育基础知识和专业知识。教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解。
河南招教考试都考的科目：笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
河南教师招聘条件及学历
1、河南教师招聘考试要求考生具备良好的身体素质，对教育事业有热情，并具有高尚的职业道德。对于应届毕业生，需要具备师范类本科及以上学历，对于小学教师则要求大专学历。若非师范类本科应届毕业生，必须拥有相关学科的教师资格证书。
2、河南教师招聘考试的具体报考条件包括：身体健康，对教育事业充满热情，具备优秀的师德素养。非师范类本科及以上学历的应届毕业生，需持有与应聘学科相匹配的教师资格证书。对于优秀的教师及学科带头人，招聘条件更为严格：首先，必须获得过地市级以上的优质课一等奖。
3、河南教师招聘考试的具体要求如下：报考者需保持良好的身体状况，热爱教育行业，并具备高尚的职业道德。非师范类本科及以上学历的应届毕业生，需要持有相应学科的教师资格证书。
2023河南省教师招聘的学校和时间
年，河南省的黄淮学院计划招聘30名硕士专任教师，此次招聘的时间段是从2023年8月30日9：00至2023年9月1日18：00。学校地处驻马店市，这座城市以“豫州之腹地、天下之最中”的美誉著称，是全国文明城市之一。
河南省的教师招聘通常在每年的七八月份进行，这段时间正值暑假，学校放假，招聘活动较为集中。值得注意的是，河南省教师招聘的时间安排并不是统一的，而是按照各地市、区县的教育局具体规定来执行。因此，具体招聘时间需要关注当地教育部门发布的公告。
河南招教2023报名时间：预计2023年1月14日。学校招聘教师的考试。 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。参考对象：师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
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标签： 河南高校教师招聘
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