高校辅导员招聘考试太难考了（高校辅导员招聘考试辅导）

admin 高校辅导员招聘 2024-12-25 333 0

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1、大学辅导员的面试确实更为棘手，与之相比，笔试则显得相对简单。笔试的内容通常是固定的，只要考生认真复习，通过考试几乎是水到渠成的事情。然而，面试则充满了不确定性，不仅考察应试者的知识水平，更注重其应对突发状况的能力。

2、辅导员比较难考，竞争激烈报考条件要求政治面貌：中共党员，如果没有明确要求正式党员，预备党员是包括其中的。也有极少数专科、职业院校对党员没什么要求，但是这类学校一般待遇也不怎么样，不推荐。学历要求：硕士及以上，也有少部分专科院校、职业学校要求可以是本科学历。

3、辅导员考试难度相对较低，考试内容多为行测、申论和教育学心理学知识，考试范围有规律可循，相较于国考省考，更容易通过。有兴趣的读者可以分享一些高校招聘的笔试面试经验。很多学校提供编制给辅导员，自己就是编制内的辅导员。但当前高校倾向无编模式，选择聘用制、人事代理等同工同酬方式也无不可。

4、不好考。首先说大部分高校辅导员报考条件：中共党员（预备党员），学生干部或社团干部（三选一）。硕士研究生。以上两条都要符合，才能进行辅导员考试报名。通过筛选，可能接近一半的硕士研究生都要被刷下去。再说辅导员报录比：很多高校辅导员岗位招录人数较少（有编制的）。

5、总的来说，在考试难度上比公务员考试简单，但比一般事业编考试略难。在报名门槛上，比公务员和事业单位的门槛都高。大学辅导员招录有以下几个特点。第一，大学辅导员多数要求硕士以上学历，个别高校可能要求博士。第二，对年龄有严格要求。多数高校要求35岁以下，部分高校要求30岁以下甚至更小。

1、职业学校的辅导员招聘难度介于公务员和事业编之间。当前，许多大学的辅导员并没有事业编制，因此，在报名参加招聘考试之前，建议咨询报考学校的相关部门以获取准确信息。对于事业编制的辅导员岗位，男性考生较易通过考试。原因在于，男性辅导员的招聘岗位数量通常远多于女性，大约是女性的四倍。

2、职业学校的辅导员招聘难度介于公务员与事业编之间。目前，许多大学的辅导员并没有事业编制，因此在报考前，建议与报考学校的相关部门进行详细咨询。对于事业编制的辅导员岗位，男性申请者相对容易考取。首先，招聘男性辅导员的岗位数量是女性的四倍左右，即通常是女性岗位数量的四倍。

3、职业学校的辅导员并不是很好考，具备一定的难度。首先，职业学校并不像大学或者好的重点高中门槛那么高。但是她也有最基本的学历要求以及相关专业要求，如果说你自己本身的学历不太好。

4、因此，包钢职业技术学院专科的辅导员考试并不难。

5、不好考。根据查询曹妃甸职业技术学官网显示，截止2023年8月11日，该校的辅导员最低要求基本是研究生学历以上，且报名的人员很多，竞争激烈。其次，现在就业困难，辅导员参加人数居多，就业概率百分之19。

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不好考。天津师范大学辅导员对于目前来说不太好考，目前出现了200：1以上的比例，而南方重点学校的辅导员招聘考试甚至有的岗位出现了接近1000：1。

天津师范大学辅导员有编制。辅导员从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员，辅导员有编制。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。

天津师范大学的教育学类专业，包括教育学（师范）和小学教育（师范），在2022年的学费分别是4400元和5400元。小学教育（师范）专业下设语文、数学、英语、思品辅导员和科学五个方向，其中英语方向的学费为5400元。化学（师范类）专业在2022年的学费为5400元。

辅导员门槛高，一方面是因为硕士学历是普遍要求，有助于他们从事科研工作，为学校学院增添科研成果。另一方面，市场上的硕士人才供应充足，提高学历门槛能筛选出更合适的人选，减轻招聘压力。因此，硕士学历是相对较高门槛。

难兼顾到家庭。辅导员都是做一些吃力不讨好的脏活累活，即便如此，还各种被要求，在学校里也没有任何地位。只要跟学生有关的事情，辅导员都得做。不仅如此，很多学校的辅导员都被要求住校，这样一来，就很难兼顾到家庭。

门槛高的原因大学辅导员的工资相对于大学教师来说是低了一些。一般来说，大学辅导员的工资跟普通中小学教师的工资差不多，但是依然有很多人会选择去普通院校当辅导员主要是因为当辅导员会有一定的好处。

辅导员外面油水听说很多，不过压力也很大。中大不是有个辅导员姑娘跳楼自杀了么。硕士了起点就别这么低，辅导员有什么好的。

1、好考。辅导员岗位的招聘考试主要考察的是基本知识和能力，考试内容相对固定，对于有备而来的应聘者易应对，而且辅导员招聘考试的备考书籍和教材多，能够让应聘者增加备考机会和优势。

2、对于事业编制的辅导员岗位，男性申请者相对容易考取。首先，招聘男性辅导员的岗位数量是女性的四倍左右，即通常是女性岗位数量的四倍。其次，在笔试和面试环节，男女的标准存在差异，女生面临的竞争更为激烈。

3、职业学校的辅导员招聘难度介于公务员和事业编之间。当前，许多大学的辅导员并没有事业编制，因此，在报名参加招聘考试之前，建议咨询报考学校的相关部门以获取准确信息。对于事业编制的辅导员岗位，男性考生较易通过考试。原因在于，男性辅导员的招聘岗位数量通常远多于女性，大约是女性的四倍。

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