新疆面向高校招聘人才（2021新疆高校人才引进）

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本文目录一览：

• 1、新疆人才引进政策
• 2、新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘公告
• 3、新_教师人长引进入人事局是否可以确定引入了

新疆人才引进政策

新疆人才引进政策具体内容包括：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

人才引进政策：新疆积极引进国内外的高层次人才，特别是对于高新技术、现代农业、医疗卫生和教育等领域的专业人才。对于引进的高层次人才，新疆提供一系列的优惠待遇，如住房补贴、科研经费支持、配偶就业和子女教育等。

人才引进政策：新疆积极引进国内外高层次人才，为自治区经济社会发展提供智力支持。对于引进的高精尖人才，包括享受自治区特殊补贴的专家、高层次创新创业人才等，给予相应的待遇，如住房保障、科研经费支持等。

喀什地区人才引进政策：具有中华人民共和国国籍；政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；自愿在用人单位所在地工作满5年及以上；符合引进岗位所需的基本条件（其中：年龄计算时间截止到公告发布之日）。

新疆，西藏是我国两个具有独特民族特色的自治区。从国家层面来看，新疆引进人才是国家治理、社会稳定与发展的重要政策。人才资源是推动新疆经济社会快速发展与长期稳定的关键。当前，新疆正处于大规模建设、开放与发展的重要阶段。

工资待遇。引进高层次人才享受县域同类别、同岗位人员工资待遇，研究生聘任管理岗位每月工资待遇9200元以上，聘任专业技术岗位每月工资待遇9500元以上；引进人员在执行岗位晋升时，可优先晋升岗位级别；根据考核情况晋升考核工资；享受年终奖励金、取暖费等福利待遇。安置补贴。

新疆维吾尔自治区烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘公告

新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）组建于1986年，下辖15个地市级烟草专卖局、13个地市级烟草公司及1个进出口公司。根据工作需要，计划公开招聘工作人员。

用工性质：应聘人员入职后，与用人单位签订劳动合同，成为正式的中国烟草专卖局（公司）员工。招聘岗位：综合管理岗、信息管理岗、物流管理岗等。招聘条件：学历要求：大学本科及以上，2024年国家统招计划内的境内普通高等院校硕士研究生及以上应届毕业生。

新疆维吾尔自治区烟草专卖局招聘详情2023年新疆烟草局的招聘计划颇为积极，计划招聘人数达到135人，相比上一年增长了100人，显示出对人才的强烈需求。招聘不限制往届生，但要求往届生的毕业年限需往前推一届，比如2023年允许2022届生报考。

新疆维吾尔自治区烟草专卖局发布招聘信息，旨在为行业输送人才。单位在2023年计划招聘135名员工，较去年增加100名，招聘专业类别广泛。招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试和面试等环节，具体为行测+申论考试，包含1500字作文和时政方面，同时有两轮面试，分别在线上和线下面试进行。

新_教师人长引进入人事局是否可以确定引入了

是的。引进对象主要面向疆内外高校符合招聘岗位条件的全日制应届本科、研究生(硕士、博士)学历层次毕业生(不含专升本、定向、委培生)。其中疆内高校面向新疆大学、石河子大学、新疆农业大学、新疆医科大学、新疆师范大学、新疆财经大学、塔里木大学招聘。

教师是无法正式调入教育局上班的，如果要去教育局上班只能走借调的途径。如果想正式调入教育局上班，需要取得正式的行政编制，取得行政编制的途径目前是需要通过国家或各地区公务员考试。

因此，教师必须在人事局完成备案，以确保上述各项事务的顺利进行。教育局和人事局的备案不仅是法律要求，也反映了教师职业管理的规范化。教育局的备案有助于确保教师的教学活动符合国家和地方的教育标准。而人事局的备案则确保了教师的个人权益得到妥善管理，包括工资待遇、职业发展和福利保障等。

教师工作调动需要具备的条件是新学校同意接收，同时原学校同意调出。调动的步骤为首先要确定新调入的学校，准备简历、面试、试讲，填写拟引进人才表，此表格由新调入单位提交当地主管部门教育局人事科，由人事科集中提交主管部门教育局讨论审核。需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。

如果是通过教育局正式招聘的教师，通常属于事业编制，人事档案会存放在教育局。而在学校自行招聘的教师则被称为非编人员。

被聘用、签合同了、领到了报到证 —— 这样的教师是在编制，部分档案会“转移”到教育局。“人劳局”（人才资源社...）是教育局的上级主管（人事关系）部门，教师“部分主要”信息（形成的电子档案信息、书面文字性档案 —— 在“人劳局”（人才资源社...）都有备案）。

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