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成都英才学校招聘教师待遇
学校按国家规定购买社保和公积金等，同时提供教职工每年体检等其他福利待遇。
成都英才学校以“两自一包”的办学机制引领教育创新，教师自聘，管理自主，经费包干，打造个性化教育环境。学校提供优厚的教师薪酬，对正高级教师、四川省（或成都市）特级教师、博士生的薪酬则根据具体情况面议，彰显对人才的尊重和重视。
成都英才学校以其独特的“两自一包”办学机制著称，即教师自主招聘、管理自主运作和经费包干。学校致力于提供优厚的薪酬待遇，确保每位教师能够获得与其贡献相匹配的报酬。对于正高级教师、四川省或成都市特级教师以及博士生，学校将根据个人资历和贡献进行薪酬面议，以体现其在教育领域的卓越贡献。
成都七中英才学校教师正常工资奖金收入平均10万以上，工作年限长，教学经验丰富的老师能够有15万以上。体育老师会比其他科目的老师薪资总的方面要少些。有五险一金，学校会组织老师出国旅游。成都英才学校是成都七中与成华区教育局在成华区共同打造的从小学到高中的公办学校。
成都英才学校教师工资年收入合计约92840元。工资收入38400元+公积金补贴15360元+教学质量奖18000元+绩效5600元+晚班值班费7920元+周末补课费7560元，共计年收入约92840元。
[四川绵阳]西南财经大学天府学院部分教师招聘公告
说 明：由于我院全面推行双语教学，因此，应聘经济管理类教师需用英语试讲。待 遇：请电话咨询。
西南财经大学天府学院的经济管理教研中心，对于不同教龄的计算机教师，其薪酬待遇有着不同的安排。对于新入职的教师，年薪大约在五万元左右，这个数字还不包括额外的福利，如餐饮和交通补贴。对于有一定教龄的老教师，大约三至五年教龄，年薪可以达到六万元左右。
教学质量：西南财经大学天府学院的教师在教学方面表现优秀，注重培养学生的实践能力和创新精神。学校采用小班化教学，使得教师能够更加关注每一个学生的学习情况，提高教学质量。此外，学校还开展了一系列的教育教学改革，如课程体系改革、教学方法改革等，以提高教师的教学质量。
成都学校教师招聘专业要求
应聘者需拥有大学本科或以上学历，普通话达到二级甲等及以上水平，并持有相应的教师资格证。性别不限，年龄要求在45周岁以下，特别优秀的候选人年龄限制可以适当放宽。应聘者还需身体健康，能够胜任招聘岗位的工作职责，并通过体检。具有优质学校从教经历的应聘者将优先考虑。
具备招聘岗位所需的专业技能，拥有出色的教学科研能力。需持有国家认可的博士学位。必须在2023年7月31日前获得符合职位要求的毕业证书和学位证书，并凭借证书进行确认手续。要求具备高专业水平及教学技能。要求具有良好的团队合作精神与组织协调能力。应保持积极乐观的心态，并有强烈的自我发展愿望。
热爱祖国、遵纪守法。身体健康、五官端正、无斜视、口齿清楚、智力正常、形体正常、体表无明显疤痕。学校办学伊始，即致力于“名师工程”建设。招师门槛高：必须认同学校价值观；非毕业班教师必须具有3年以上初高三把关的教学和带班经验，高三老师必须具有省级示范性高中3年以上高三把关和带班的经验。
身体健康和心理素质良好是招聘的硬性条件，这不仅是为了保障教学工作的顺利进行，也是为了维护学生的身心健康。此外，应聘者还需满足拟聘岗位的其他特定资格条件，这些条件通常包括专业背景、教学经验、教师资格证等。最后，对于选报志愿的限制，要求应聘者所选择的岗位必须与所学专业相匹配，不得跨专业报考。
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