本篇文章给大家谈谈高校教师招聘笔试填空题，以及高校招聘教师笔试真题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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南京数学教师招聘考试笔试题型
1、南京数学教师招聘考试笔试分值题型：选择题（30分）填空题（12分）简答题（28分）教学设计（30分）从近几年命题的趋势看，考题多是以基础题为主，试题源于教材又异于教材，依据教材又高于教材。解答题的原型基本是教材中的例题或习题，是教材中题目的引申、变形和组合。
2、各地区不一样，以南京地区为例，小学数学教师招聘考试内容有笔试和面试。笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、数学专业知识100分（包括数学专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和数学专业卷一起下发，考试时间为5小时。
3、(1)把五个数排成一排，前三个数的平均数是8，后三个数的平均数是5，而五个数的平均数是6，中间的那个数是( )。(2)1+2+3+…+1993的和是奇数？还是偶数？( )(3) 在865后面补上三个不同数字，组成一个六位数，使它能分别被5整除，要使这个数值尽可能的小。这个数应该是( )。
2021教师招聘考试短文填空题怎么做?
从全局把握文章大意 要填的单词需要在一定的语言环境中才能确定，只有把握全局才能有主导方向，才能有助于正确理解空缺词所在的句子，从而缩小词义的选择范围。从语法上加以把握 一般的空缺词都可以通过其所在的句型结构和句法来判断其词性，这样可以缩小词的选择范围。
完形填空(15小题，每小题1分，共15分)先通读短文，掌握其大意，然后从A、B、C、D个选项中选出一个可以填入相应空白处的最佳答案。
第7题中故意设置多余已知量进行干扰迷惑，第8题利用环形电流磁场类比判断通电螺线管长度与磁场强弱的关系，第11题从能量分配流程图读取发动机的输出功率和燃料最终转化成的内能，第13题频率、振幅相同的两列相向波叠加后形成的干涉现象等等，都要求考生对物理基本概念有透彻的理解。
教师招聘都有哪些题型?
1、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。
2、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
3、笔试考试内容教师招聘考试通常包括三个科目，这三个科目分别为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
4、单选是教师招聘考试须考题型之一，主要考査对知识点的理解深度和识记程度。单选一般有两种考察形式：一种是识记类，例如考试人物的观点、代表作等，这种题目备选答案相似度、迷惑性很大，但难度不高，容易得分。
5、试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。试卷难度 试题总体难易程度适中，容易题、中等难度题和较难题的占分比为 4 ： 3 ： 3。
6、教学设计题（共6题，请任选1小题作多答只按第1小题计分，40分。26为中文与社会，27为数学与科学，28为英语，29为音乐，30为体育，31为美术））主要优势：初中学生学习方法比较单一，习惯于“听、背、默”，习惯于书面作业，习惯于依赖教师。
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