杭州第二批高校辅导员招聘公告（2020年十二月份杭州有哪些大学在招辅导员）

admin 高校辅导员招聘 2025-05-16 5 0

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1、可以。因为现在是严格限制学历歧视的，所以当辅导员不会区分你是否是全日制。非全日制的可以按要求去报考是没有问题，但是分为笔试和面试，笔试一般没有问题，面试可能就比较考率多方面了，当然要对自己有信心。

2、因此，如果你通过非全日制方式攻读在职研究生，并且最终获得了双证，即研究生学历和学位，你将具备应聘辅导员的资格。即使你的学历是非全日制的，只要符合学校的具体要求，你仍然有机会。辅导员工作内容繁多，包括学生的日常管理、心理辅导、学业指导等。因此，拥有相关经验或专业技能对申请者来说非常重要。

3、即便如此，全日制硕士研究生也很难直接进入大学任教，他们通常只能应聘到辅导员或生活教师等辅助岗位。因此，在某些民办大学出现教师短缺的情况下，学校可能会考虑招聘非全日制硕士，但有一个前提条件，即本科学历必须是全日制。

4、这意味着，如果你拥有相关经验和证书，将大大增加你的应聘成功率。值得注意的是，不同高校的具体规定可能会有所差异，因此建议在申请前详细了解目标高校的要求。此外，以非全日制方式攻读在职研究生的人员，毕业后可以获得学历和学位双证，这使得他们符合辅导员岗位的资格要求。

5、非全日制研究生符合大学老师的要求可以当，具体要求为，拥有教师资格证；大部分高校要求应聘者具备硕士以上学历，少部分岗位需具备博士以上学历；在省级以上刊物发表过学术论文，或在某些行业领域具有突出研究成果；考生需有良好的师德，扎实的文化基础。

6、非全日制研究生能否在高校找到工作呢？答案是肯定的，高校工作机会多样，对学历要求各有侧重。高校的工作岗位丰富，既有需要高学历的岗位，也有对学历要求相对宽松的职位。比如辅导员、图书管理员、保安和保洁人员等岗位，这些工作通常对学历门槛设置较低，非全日制研究生完全有能力胜任。

1、-10000元/月。杭州师范大学辅导员工资待遇在8000-10000元/月，而且福利待遇好，学校会给提供节假日福利、五险一金、周末双休、寒暑假等。杭州师范大学辅导员招聘条件为年龄在30周岁及以下、具有博士研究生学历学位、入职前3年需入住学生公寓等。

2、没有。杭州师范大学的辅导员招聘对于是否为“编制”没有强制性要求，由此该校没有辅导员编制。杭州师范大学位于浙江省杭州市，由杭州市人民政府举办，实行省市共建，浙江省重点建设、杭州市重点支持高校。

3、当然是杭师了啊，浙大城院辅导员是合同制的，杭师的辅导员是人事代理，而且2-3年能转正。

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2、当然是杭师了啊，浙大城院辅导员是合同制的，杭师的辅导员是人事代理，而且2-3年能转正。

3、没有。杭州师范大学的辅导员招聘对于是否为“编制”没有强制性要求，由此该校没有辅导员编制。杭州师范大学位于浙江省杭州市，由杭州市人民政府举办，实行省市共建，浙江省重点建设、杭州市重点支持高校。

好。根据查询职友集官网显示：薪资方面：国科大杭州高等研究院的月平均薪资为16940元，薪资可观。福利方面：国科大杭州高等研究院的员工享有五险一金、全勤奖等福利，福利待遇好。

政府的大力扶持为国科大杭州高等研究院的未来发展提供了无限可能，学生将有机会参与到更多高水平的科研项目和学术活动中，提升自己的科研能力和综合素质。学术氛围浓厚：作为一所高等研究院，国科大杭州高等研究院汇聚了众多优秀的学者和科研人员，形成了浓厚的学术氛围。

国科大杭州高等研究院拥有极高的含金量，它是由中国科学院和浙江省人民政府批准建立的，由中国科学院大学与杭州市人民政府共同创办的高等教育机构。这所研究院不仅代表着高水平的科研和教育质量，还象征着中国科学院和地方政府对高层次人才的培养和吸引的重视。

疫情防控要求入校时间：2021年1月31日下午13：00开始，开考30分钟后禁止入场。健康申报：参加笔试的考生需在笔试前14天申领浙江“健康码”，并在1月29日至1月31日登录个人招聘系统，如实申报考前14天个人健康状况并作出承诺。

级别不相同在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

．经招聘工作小组初选，通过者将参加面试，面试时间另行通知；3．拟被录用者报学校审批。工资及有关待遇校外应聘者被正式录用后，其工资等有关待遇按照同济大学实施“人才派遣”用工方式相关管理制度执行。校内应聘者被正式录用后，其工资等有关待遇按学校相关政策执行。

第二，大城市，经济发展好的中等省会城市学历最低要求应该是研究生以上学历，个别的特殊专业可降至本科，但学校要求必须是一本以上的985和211学校。第三，中小城市，经济不发达的城市，学历最低必须是省内一本以上的重点学校。

制定招聘工作计划。发布招聘信息，征集人才信息。资格审查。人事处按照公布的岗位条件对应聘人员的简历进行初筛，各部门进行复核，确定初试人选，并进行资格审查。部门初试。

招聘岗位，职数及条件岗位名称岗位职责人数岗位要求及条件信息咨询与研究中心科技与产业情报研究(专技岗位) 国内外重点产业技术研究与分析；重点领域产业链及产业政策分析；国际大都市对标研究；情报新工具新方法研究。

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