高校教师招聘省里面下指标（高校教师招聘标准）

admin 高校教师招聘 2024-07-30 73 0

今天给各位分享高校教师招聘省里面下指标的知识，其中也会对高校教师招聘标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、教师招聘肝功能主要查那几个指标?
2、特岗教师招聘成本指标有哪些
3、2014年山东大学青岛校区教师招聘公告
4、2015年7月浙江杭州市西湖区教育局所属学校教师直接招聘公告

教师招聘肝功能主要查那几个指标?

1、肝功能常规尿酸、尿素氮、肌酐，检查各种疾病导致肾脏受损情况。

2、您好，教师招聘考试体检检查肝功能，不检查乙肝五项，谷草转氨酶是肝功能检查中的一项重要指标，高了说明肝脏在损坏。所以如果谷草转氨酶超标的话，体检是不能过关的。

3、这么分析下来就是生化问题了，就是抽的血拿去化验的结果指标有点高，一个是肝功能，一个是血脂，一个是肝炎两对半。

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特岗教师招聘成本指标有哪些

1、特岗教师招聘成本指标可以包括以下几个方面：广告宣传费用：包括在各种媒体上发布招聘广告、招聘网站的费用等。招聘人员的薪酬和福利：包括人力资源部门的工资、招聘人员的薪资、社会保险和福利等。面试和选拔费用：包括组织面试和选拔的场地租赁费用、面试官的薪酬、交通费用等。

2、没示范城考特朗也是比较容易的，关键是特岗教师一般都有专业什么的限制，只要专业符合自己学习比较好，那么也是完全没有问题的。一个当老师工作比较稳定，待遇比较高，当然前途没有问题。

3、特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

4、寻求学校就业指导中心老师的帮助。就业指导中心一般会与社会企业有着网络联系，了解有招聘需求的企业。一般高校应该都有类似职能部门的设置。专业的老师一定能在就业上提供帮助与指导。持续关注网络招聘平台。今年网络招聘平台的流量有着较大增长，很多公司都在网络平台发布招聘信息。注意这些信息。

2014年山东大学青岛校区教师招聘公告

1、(一)2014年青岛校区计划公开招聘科研教师岗位60个，首批学术机构招聘科研教师25个。其中海外博士、海外博士后计划指标数17个，国内博士后、国内博士计划指标数8个。各学术机构根据学科发展需要引进高层次人才、外籍教师可以不受招聘计划指标限制。

2、基本条件。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，身体健康，仪表端庄，具有招聘岗位所需的身体条件；年龄条件。青岛属于山东教师招聘的热门地区，对年龄的要求比较高，一般要求35周岁以下，公告中会说明具体要求出生年月日，例如1985年10月25日以后出生；学历条件。

3、(一)报名时间：2014年6月27日前。(二)报名办法：应聘者直接登录李沧教育信息网(http：//)的“通知公告”栏，下载填写《青岛市李沧区2014年公开招聘校长报名表》。

4、(一)校内人员应聘教师岗位，岗位申报条件按照《关于开展2009年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》(山大人字[2010]36号)及2010年学校学术委员会研究通过的各单位《教师职务申报条件细则》的有关规定执行。

5、第一类：普通岗位招聘29名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。

6、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)、《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)以及国家、省、市有关法律法规和政策规定，2014年海阳市拟面向社会公开招聘207名事业单位工作人员(岗位要求详见附表)。