高校教师招聘政策法规题库（高校教师招聘岗位相关知识）

admin 高校教师招聘 2024-07-30 86 0

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高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参加公考，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。笔试复习范围党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。

不一定。如果是学校自己组织考试可能会考公共基础知识之类的内容，也可能考高等教育发展概况等内容，还有可能考时事政治。当然还有面试。建议多看看中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。岗位专业知识需要了解学校校史校情吧，以及该校大学生手册上的主要内容。

公办专科一般要求研究生学历。一般要求必须是党员。或者党员与学生干部优先。一般强调必须有教师资格证，因为高校教师资格证书只有进入学校以后才能考取。民办专科一般本科就行了。

大学的辅导员招聘，笔试还是很公平的，一般是按1：3进面试。面试，你有关系的话最好是充分利用。没有的话就看你发挥了，当然毋庸置疑实力还是最重要的。笔试一般有综合能力测试，英语能力测试，心理测试。后两者较容易，主要是看综合能力测试的成绩。

所以，在刚上研三的时候，就开始着手准备关于高校辅导员岗以及高职院校专业课教师岗位的考试。

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1、学生通过自主探索获得知识的学习属于发现学习。错误的学习观点是学习过程必须是有意的。保持阶段的学习过程主要是记忆储存。清晰的、需要付出心理努力的学习是外显学习。学生模仿踢毽子是学习的一个例子。小学生的学习是系统掌握间接经验且有目的的。

2、如果教学目标是需求学生尽快的掌握这种知识和技能，则宜于采用( )。A.以学生为中心的发现学习 B.师生互动策略 C.以教师为中心的讲授策略 D.合作学习策略有些学生虽然知道道德规范，也愿意遵守，但却受个人欲望的支配，不能抗拒诱惑因素，结果干出了违反道德规范的事。其主要原因是这些学生( )。

3、本题选C。选C 【解析】罗森塔尔把教师期望的预言效应称作皮格马利翁效应，也有人将之称为罗森塔尔效应。即教师对学生寄以期待，学生就会发生相应于这种期待的效应。题干表达的正是罗森塔尔效应，本题选C。第一印象是社会知觉的一种偏差，它是指与陌生人初次相见时给自己留下的印象。

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3、D.宏观与具体【答案】A。解析：教育目的与培养目标之间是普遍与特殊的关系；教学目标与教育目的、培养目标之间是具体与抽象的关系。素质教育的时代特征是( )。A.面向全体学生 B.促进学生全面发展 C.促进学生的个性发展 D.培养学生的创新精神【答案】D。

4、教师招聘笔试中的必知知识点在教师招聘的笔试中，你将遇到诸多教育理论的精华，它们构成了教育史的基石。从孔子的有教无类与教育的社会与个体功能，到孟子的性善论与个人本位思想，再到荀子的性恶论与社会本位主张，每一观点都在历久弥新中影响着教育理念。

5、知识点多，需要记忆的知识太多；主客观易混淆，耗费精力大。题型2：全部客观题10%左右的地方考试采取这种命题方式：一般包含单选、多选（或者不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。题型3：只有主观题一般只针对特招教师，不是主流。以上，就是对教师招聘笔试有哪些题型的全部